職場ワンナイトラブが成功する仕組みについて知ろう～潜在ニーズを満たす

きよぺー（@kiyopeecom）です。

あいつよりモテるブログ！
ご覧いただきありがとうございます。

今回は、

職場ワンナイトラブが成功する仕組み

についてお話させていただこうかと思います。

• 職場の後輩女子ちゃんを抱きたい方
• 職場の新人女子へのアプローチがなかなかうまくいかない方
• そもそも職場の素敵な女性へのアプローチの方法がわからない方

このようなメンズには必見の記事となっております。

女性の顕在ニーズと潜在ニーズを知ろう

まず、女性の男性へのニーズには大きく分けて２つあることを認識してください。

その二つとは、顕在ニーズと潜在ニーズです。

説明の必要もないと思いますが、ざっくり言うと、顕在とは「表面に現れていてそうと分かる形で存在すること」、潜在とは「内に隠れて表面からは分からないこと」ですね。

これを女性の男性へのニーズ視点で考えると、顕在ニーズとは「女性が自覚している欲求」、潜在ニーズとは「女性自身が自覚していない欲求」ということになります。

では、女性が自覚している欲求にはどのようなものがあるでしょうか。

それは、イケメン、高身長、細マッチョ、リーダー的存在、お金持ち、高学歴、話し上手、聞き上手、などが挙げられるかと思います。

いわゆる、女性に「好きな男性のタイプは？」と聞いたときに出てくるような回答たちですね。

一方で、女性自身が自覚していない欲求とは、どのようなものか？

それは、オーガズム、性的刺激、Mへの刺激、非日常的体験、雄としての魅力、男らしい誘導、引き出し上手、興味関心、などが挙げられます。

いわゆる、女性に「好きな男性のタイプは？」と聞いたときに、まず出てこないような回答たちですね。

これらから、これらの前者を顕在ニーズ、後者を潜在ニーズと言うことができます･･･としときます。

ちなみに、上記のニーズたちを図で表すと以下のようなものになるかと思います。

上にであればあるほど強烈な顕在ニーズ。下にあればあるほど強烈な潜在ニーズというわけです。

顕在ニーズは職場ワンナイトラブのきっかけにはなる

で、私のこれまでの経験上、顕在ニーズと潜在ニーズは氷山の一角のようなものだと思っていまして、つまり、表だって見える部分が顕在ニーズ、海に沈んで見えない部分が潜在ニーズのようなものなのです。

で、お分かりのとおり、氷山って見えてる部分はほんのちょっとで、見えていない部分がめちゃでかいわけですよ。

つまり、女性の顕在ニーズを満たしたとしても、それは氷山の一角の部分をクリアしただけのようなもの。
つまりつまり、ワンナイトラブが成功するまでには至らないってことなのです。

とはいえ、顕在ニーズである、イケメン、高身長、細マッチョ、などは無視できるくらい些末なものなのか、というと全然そんなことはありません。

顕在ニーズも十分強力な武器となります。
それは、職場ワンナイトラブの「きっかけ」になるということです。

イケメンであったり、高身長でスタイルが良い男性は、女性からしてとても魅力的な存在ですので、アプローチのきっかけとしては非常に有利です。

こちらが何も手を下していなくても好意を寄せてくれることもありますし、サシ飲みに誘えばOKしてくれる可能性が高いです。

また、学生やヤリマン界隈などですと、これら顕在ニーズを満たすことでワンナイトラブが成功することはあるでしょう。

しかし、職場になってくると話は変わってきます。
社会人女性には特有の「ガード」が備わっているのです。

社会人になり、会社で働くようになると、その環境である程度の長期間働かなくてはなりません。
そうなると、くだらない男においそれと抱かれるわけにはいかないのです。

なぜなら、エッチしたという噂を流されるかもしれないからです。
こうなると、人間関係にも影を落としますし、結婚の妨げになるかもしれません。

となると、ただイケメン、ただ高身長というだけでは、まあ、正式にお付き合いをしたり、結婚したりという意味では有利かもしれませんが、ワンナイトラブ成功には直結しないケースの方が多いのです。

当ブログを読まれている方の中にも、学生時代は無双できたのに、社会人になってからあと腐れのないSEXができてないという方も多いのではないでしょうか。

それは、顕在ニーズを満たしているが、潜在ニーズを満たしていないことが原因です。

職場ワンナイトラブを成功させるためには潜在ニーズを満たす必要がある

では、なぜ潜在ニーズを満たすことで職場ワンナイトラブが成功するのか？

それは、さきほどご説明した社会人女性特有の「ガード」を破壊、いや、女性も気が付かぬうちに「溶かす」ことができるからなのです。

例えば、ターゲットの女性とサシ飲みをしている際に、女性の潜在ニーズを満たしていくことで、女性のガードが徐々に溶けていき、結果として、居酒屋の後にホテル誘導が成功するわけです。

めちゃくちゃ極端な話、「私はおいそれと職場の男に抱かれたりしないぞ」という強い意志を持っている職場女子であっても、あなたと接している際に、オーガズムに達っしてしまえば、その後、簡単に抱けることでしょう。

しかし、エロマンガやエロゲームならいざ知らず、会話しているだけで女性をオーガズムに達せさせることはほぼ不可能です。

つまり、我々が目指すべき職場ワンナイトラブを成功させるための施策としては、声掛けや日ごとのトークによって興味関心を高め、サシ飲みなどに男らしく誘い、サシ飲みを通じて雄としての魅力や非日常的な体験、ソフトなMへの刺激をさせる。

これが私の提唱する職場ワンナイトラブの流れです。

そのうえで、ベッドの上で、上手なエッチが出来れば、次回以降に続く、つまりセフレ化させることができるわけです。

女性の潜在ニーズを高める方法については、こちらのページに置いてある私の具体的な会話例を参考にしていただければと思います。

普段の会話で女性をいじることで、女性の興味関心を高めることもできますし、サシ飲みの誘いだけであっても男らしさを感じてもらうこともできます。

もちろん、女性の潜在ニーズを最大限に高めた状態で夜のオファー（ホテル誘導）をしていくことになります。

女性の潜在ニーズは目に見えない部分であるため、一般的に攻略は難しいと思います。
それだけ他の男性もクリアできていない問題でもあります。

だからこそ、具体的な会話例を手に入れられれば、他の男性と差別化できるということです。

2023年、職場女子をバンバン抱いていきましょう。

きよぺーでした。

こんな記事も読まれています

【会話具体例集第６弾】『失敗からの挽回･逆転会話具体例集』が完成しました！ モテる男のタイプは３種類〜あなたはどんなモテ効果が得たいのですか？ 女性の本音や本心を知るよりも100倍も大事なことがある 既婚男性が若20代女性を飲みに誘った時の反応と心理状態について 女性の話しかけて欲しいサインを分析してみる〜ワンナイトで狙うのはこれだ！ 女性に非日常を与えれば「どうしても一緒にいたい」と懇願される男になれる 『あいつよりモテるブログ！』で目指す「女性にモテる」とは？ モテる男性とは「格が上の男性」である サシ飲みへの誘いはあの手この手でライトに何度も〜成功する誘いのコツ〜 彼氏持ちでも浮気をしてしまう女性の９つの特徴 彼氏とセフレとでは求められているものが異なる〜16の決定的違い セフレ化が決まった瞬間？ 一度一夜を共にした女性を数か月後に再度誘った時の話 ２種類の図星を正しく突くことで非日常的な雰囲気に切り替えることができます 職場の女性とワンナイトしたければ「非日常的な雰囲気」が絶対的に必要～非日常のための接し方のコツ その場限りの関係だからワンナイトラブが成功する〜じゃあ職場の女性と一夜を共にするには？ 好きな人の反応が薄い〜女性は価値が低い人間には反応しない （既婚男性注意）女性に「奥さんがいるのにアプローチしてくる」と思われたら口説けない 飲み会で寄りかかってくる女性の心理とお持ち帰りする方法 仕事が忙しくて恋愛どころではない女性の口説き方 長女（姉弟構成）の口説き落とし方〜弟がいる女性の特徴を攻める 【会話具体例集第３弾】『いじり会話具体例集〜いじりから始まる縦横無尽なトークを手に入れよう』爆誕！ サシ飲み後のホテルへの誘いに失敗する３つの要素 気が許せる男であると認識されるまでに必要な時間は１分間〜関係性が深まらない理由はこれだ！ 理想的なモテる男とは女性を少女に戻せる男 オファー中に動揺しまくってしまった女性を我に返す方法 割り切り意識を生み出すために植え付けるべき女性自身のキャラクター 目の前の女性の状態を声掛けのきっかけに使おう〜他の男との差別化 第一印象が大事の本当の意味はギャップ効果を狙うため セックスフレンドの本質は「いいとこ取り」にある デリカシーのない男になってますよ～女性を呆れさせる５タイプ 会社にいるヤリマンの特徴を見抜く講座 ホテル誘導を成功させるための３つの構成要素とは？ 職場の同じ課の後輩女性を口説き落とす（アプローチレポート） デートやサシ飲みからラブホテルへ誘導する方法（10の絶対ルール） 独身アラサー女性の口説き方 職場におけるワンナイトラブ必勝パターン〜非日常感を演出せよ！ 正しいセックスフレンド（セフレ）の作り方 コンビニの店員さんを口説く方法（アプローチレポート） モテる男になる方法ベスト１６を発表します！（後腐れのないセックス編） サシ飲みに行く直前に読んで気合を入れてワンナイトラブを成功させる記事 40代既婚男性が最強にモテる４つの魅力（特に職場において） 飲み会から二人で抜け出しワンナイトラブを成功させる方法 年上女性のタイプ別デートへの誘い方 女性から興味関心を持ってもらうために必要な３つの方法 職場の女性に話しかける前に考えておくべきこと サシ飲みは成功したのにエッチは失敗するワンナイトの謎を解く記事 サシ飲みやデートに誘われた時の女性心理11パターン大解説 ワンナイト最大の天敵「そんなつもりじゃなかった！」と言われないために４つの防衛策を伝授 新卒の新入社員女子を口説き落とす方法 女性を誘う前に心の準備をさせているか？ 女性の心を濡らしているか？ 女性をHな気分にさせる方法 ワンナイトラブ狙いで職場の女性部下をサシ飲みに誘う方法 女性の「社内恋愛はありえない」という意識をぶっ壊す 人気者キャラ？それってただの道化キャラになっちゃってませんか？ ツンツンしている女子の心を瓦解させる方法～理由と対策を知るべし 調子こいてる女性へのアプローチ方法 サシ飲みの後に駅の改札まで来てはいけない理由とそこからの逆転方法 サシ飲み後のタクシーでの送り方〜送り狼禁止 ニーズがなければオファーは成功しないがオファーによってニーズを高めることもできる 気になる女性やセフレちゃんにムカついても平然とするべし