ワンナイトラブ狙いで職場の女性部下をサシ飲みに誘う方法

きよぺーです。

あいつよりモテるブログ！

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

さて、今回は、

ワンナイトラブ狙いで職場の女性部下をサシ飲みに誘う方法

という、全国の偉い立場の男性が垂涎な記事をお届けいたします。

と、申しますのも、私と同年代の友人達も、多くは偉い立場になって来ているのですが、

マジ、誘い方が下手なんです！

全く、口説ける状態じゃないんです！

マジ卍

女性部下を誘うってのは、ちゃんと誘える土壌を作っておかないといけないんです。

たぶん、一般的に言われている

仕事は仕事、遊びは遊び

という言葉を信じて、仕事は真面目にやって、アフター５は、上手く切り替えるみたいなことを考えているのじゃあありませんか？

はっきし言わせてもらうと、そんなんじゃあ、女性部下は口説けません。

女性部下のストッキング太ももに顔を突っ込むことは出来ません！

ワンナイトラブ狙いで職場の女性部下をサシ飲みに誘うために必要なマインド

では、最初に、ワンナイトラブ狙いで職場の女性部下をサシ飲みに誘うために必要なマインドについてお話させていただきます。

先ほど、申し上げたように、

仕事は仕事

遊びは遊び

このようなマインドを持っていると、女性部下とやれません。

これは、耳障りの良い、大多数の非モテ上司のマインドです。

モテる上司のマインドとは、女性部下と遊べる上司のマインドとは、

遊ぶためにどう仕事するか？

これです。

これを徹底的に真剣に追求することです。

私から言わせると、職場の女性部下と遊びたいのに、裸で抱き合いたいのに、仕事は仕事、遊びは遊びなんて、

「甘えてんじゃないのか？」

と思ってしまいます。

でも、わかります。

たぶん、その辺の女子に聞いても、

「えー、仕事と遊びの切り替えがちゃんとできる人が良いですねー」

と言うと思います。

でもですね、これは間違いのない真実なのですが、

女性は女性の口説き落とし方なんて１ミクロンも理解していません。

女性に女性の落とし方を聞いたって、意味ないんです。

だって、知らないんだから。

そんなものに耳を傾けていては、いつまで経っても、部下を抱けない99％の上司のままです。

もっと真剣にならないとダメです。

遊ぶために真剣になってください。

真剣にならないと結果はついてきません。

職場の女性部下を抱きたいのであれば、どうすれば抱けるのかを徹底的に考え、その目的を達成するために、

「日中どう振る舞えば良いのか？」

ここを追求しないとといけません。

仕事上の魅力しかないのに女性部下をサシ飲みに誘ってはいけない

職場の女性部下を上司という立場でサシ飲みに誘うと、

基本的には、OKしてくれると思います。

でも、当然のことながら、ワンナイトラブには繋がりません。

そもそも、嫌々飲みについてくるって感じなのです。

なぜなら、あなたとその女性部下には仕事上の関係しかないからです。

あなたのその女性に対する魅力が、

• 仕事上の判断をする
• 仕事上の決定をする
• 仕事上の評価をする

これだけの状態で、ワンナイトラブなんて出来っこありません。

これらは全て、仕事上の魅力です。

もっというと、あなたの、課長だとか、部長だとか、そーいった、会社内での立場、これの持っている魅力です。

つまり、女性部下を抱けていないほとんどの上司は、仕事上の魅力のみの状態で女性部下を誘っているのです。

キツい言い方をすれば、人間的魅力はゼロの状態。

これでは、上手くいかないのは簡単にわかることと思います。

仕事上の関係だけの上司にサシ飲みに誘われた女性部下は、

「うわ、サシ飲みに誘ってきたよ」

「でも、断ったら、仕事やりにくくなるしなあ」

「嫌だけど、行くしかないかあ」

って気持ちです。

なので、人間的な魅力を高めた上で、その女性部下との関係性を深めた上で、サシ飲みに誘うことが必要なのです。

女性部下を誘うのに必要な人間的魅力とは

では、上司という立場において女性部下に認識してもらいたい人間的魅力についてお話させていただきます。

女性部下を誘うのに必要な人間的魅力１   偉ぶらない

女性部下をワンナイトラブ狙いでサシ飲みに誘いたいのであれば、まず必要なのは、

偉ぶらない

ということです。

「この人は偉い立場の人だ」

と思われた瞬間にワンナイトラブは成功しません。

なので、女性にあなたのことを偉いと思わせないでください。

タメ語やタメ敬語を使われるくらいの関係性になれれば非常に良いです。

女性部下を誘うのに必要な人間的魅力２   仕事で怖くならない

次に必要なのは、

仕事で怖くならない

ということです。

仕事になると、めちゃくちゃ真剣になり、怖くなる方がいらっしゃいます。

いいんですよ、もちろん。

会社の管理職的な立場としては、仕事に真剣でなければいけません。

しかし、ワンナイトラブを狙っているエロいあなたは、そんなことではいけません。

少なくても、女性部下に怖いと思われてはいけません。

叱りたくなっても、叱ってはいけません。

こんなこと言うと、

「叱るべき時には、ちゃんとしかって欲しいです」

と女性は思ってるんじゃないかと思ってしまいますが、まあその方が、部下の女性にとっても会社にとっても良いでしょう。

でも、ワンナイトラブを甘くみない方が良いですよ。

叱る立場の人、叱るキャラの人が下心ありのサシ飲みに誘うなんて許されないのです。

なぜなら、筋が通ってないからです。

普段は優しい、時には叱る上司

普段は優しい、時にはエロい

これは筋が通っていますが、

時には叱る、時にはエロい

これでは筋が通っていません。

筋が通らない男には、女性は落ちません。

これ結構重要なことです。

女性部下を誘うのに必要な人間的魅力３   怒られる

ここに行きつければ完璧なのですが、最終的には、ターゲットの女性部下から

怒られる

くらいな感じになれれば最高です。

別に怒られることが目的ではなく、

上司という立場なのに、怒れるくらいに人間的関係性が深まっている

この状態が最高なのです。

例えば、女性部下が何か相談してきた時に、

「これでどうですかね？」

「いいんじゃん」

「え？ 本当ですか？ 超適当」

みたいな軽口を言われるくらいな感じがベストです。

「でも、そんな、部下に舐められるのは嫌です」

とおっしゃる方もいらっしゃるかと思いますうが、ぶっちゃけ言うと、

ある程度仕事ができる方であれば、本気で舐めて来たりはしません。

仕事上の信頼をしている上で、いじって来ているような状態です。

なので、

• 話しかけやすい雰囲気
• 部下の失敗時のフォロー
• 偉い人とのパイプ役

このあたりをしっかりと出来ていれば、部下に軽蔑されたり舐められることはありません。

女性部下をサシ飲みに誘うタイミング

最後に、女性部下をサシ飲みに誘うタイミングについて解説したいと思います。

流れとしては、以下のような流れで進めます。

1. 上記で解説したようなキャラを確立させておく
2. 女性部下を笑わせる、いじる
3. 女性部下からいじられるようになる
4. 女性部下の変化を確認（OKサイン）
5. 女性部下を飲みに誘う

こんな感じです。

まずは、一般的な上司というキャラを捨てて、偉ぶらない素敵な遊び人上司になっておきましょう。

その上で、まずは、女性部下を笑わせたり、いじったりしましょう。

この時、女性が苦笑いではなく、心の底から笑うような感じにもっていくことが重要です。

これが出来たら、次に、女性部下にいじられるように仕向けていきます。

女性からいじられる方法は、こちらで解説しておりますので参考にしてみてください。

女性から「いじられる」方法～その効果は絶大です

女性部下からいじってもらえるようになったら、私の場合は、この段階でサシ飲みに誘ってしまいますが、慣れないうちは、女性が出すOKサインを確認しておいた方が、良いかもしれません。

上司部下の関係性であれば、

• 仕事に関係ない話をしてくる
• どうでもいい相談をしてくる
• 飲みの話をしてくる

などが挙げられます。

こーいったサインが確認出来たら、サシ飲みに誘ってしまいましょう。

ということで、部下女性をワンナイトラブ狙いでサシ飲みに誘う方法についてお話させていただきました。

上司と部下という関係性においては、いかに、

緊張する上司

という認識から脱却するかが鍵となりますので、頑張ってみてください。

とはいえ、「偉ぶらない」「いじられる」と頭でわかっていても、

いざ女性部下の席の前に立つと、

「何て声をかければ、上司っぽくならないんだ？」

と、足が止まってしまうものです。

で、つい口から出るのが、

「あの件、どうなってる？」

という、いつもの仕事の一言。

これを言った瞬間、あなたはまた「緊張する上司」に逆戻りです（涙）

ブログでは、「笑わせる」「いじられる」「誘う」と、手順を文字で並べることはできます。

でも、最初の一言をどんな軽さで出して、どのタイミングで誘いに切り替えるのか。

ここは、文章の説明だけでは、なかなか再現できません。

そこで、私が職場の女性に声をかけてから、サシ飲みの約束が決まるまでの実際のやりとりを25パターン集めて、

一言ずつ「なぜそう返したのか」を解説したのが、『サシ飲みの誘い方具体例集』です。

その中の具体例１は、会話から解説まで、無料で最後まで読めます。

夜の21時、たまに仕事で絡むくらいのＮさんが残業しているところに、

「忙しそうですね」

と近づくところから始まります。

用件を聞かれて返した

「邪魔しに来ました」

の一言で、Ｎさんに

「きよぺーさん、そんなキャラだったんだって」

と言われ、金曜日の天気予報の話から、来週金曜日のサシ飲みが決まるまで。

私が席を離れる間際に、Ｎさんがこぼす

「いえ、疲れてたから、嬉しかったです」

まで、ひと続きで載せています。

この記事の「女性部下からいじられるようになる」は、現場では、

「ただのクソメガネだと思いました？」

なんていう一言だったりします。

上の5つの流れが、実際の会話ではどの一言に当たるのか。その1本で照らし合わせてみてください。

この記事で「OKサインを確認してから誘いましょう」とお話ししたので、私もここで押すのはやめておきます。

読んでみて、「これなら自分でも言えそうだ」と思えたら、残りの24パターンは、その時に開いてもらえれば大丈夫です。

【サシ飲みの誘い方具体例集（声かけからオファーまでの具体例）解説付き】

明日、女性部下の席の前に立ったときの最初の一言が、仕事の話じゃなくなっていますように。

きよぺーでした。

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