下の立場の女性を口説くなら内面的な格は高く、外面的な格は低く～部下や後輩がサシ飲みに「付き合いで」来てしまう理由

公開日 : 2015年10月25日 / 更新日 : 2026年10月31日

職場･社内恋愛講座

きよぺーです。

あいつよりモテるブログ！

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

「いやー、サシ飲みにはしょっちゅう行けるんですけどねー。その先になかなか進まないんです」

このようなお悩みを持っていらっしゃる方は多いです。

で、そのような方の多くは、

「部下」や「後輩」

を口説いているケース。

いやあ、部下や後輩。

抱きたいですよね＾＾

しかし！

実は、難しいんですよ、部下や後輩を口説くのは！

なぜなら、あなたが何も言わなくても、

彼女から見たあなたには、最初から「上司」「先輩」という肩書きがくっついているからです。

この記事では、下の立場の女性を口説くときに欠かせない「内面的な格」と「外面的な格」の違いと、サシ飲みに「付き合いで」来ている女性の見分け方をお話しします。

部下や後輩、いわゆる「下」の立場にいる女性を口説く際の誤解を、ここで解いていただきたいと思います。

伊豆の踊子に学ぶ「目上なだけでは口説けない」

さて、あなたは「伊豆の踊子」って作品を読んだことはありますか？

聞いたことは絶対あると思います。

「伊豆の踊子」は、大正から戦前・戦後に活躍され、日本人初の「ノーベル文学賞」を受賞した文豪「川端康成」さんの名作です。

短い作品なので是非読んでいただきたいのです。

主人公は旧制高校の学生。

相手は、旅芸人の一座の踊子。

当時の世の中の物差しで言えば、立場は主人公のほうがはるかに「上」です。

実は、大学生の時にこの作品を読んだのですが、初めて読んだ時の印象が、その後の私のマインドに強い影響を与えました。

それは

「目上」なだけでは、口説けない

ってことです。

つまり、いくらお金持ちでも、いい企業に勤めていても、高学歴でも、それだけで女性を口説き落とすことは出来ないってことです。

何度か読み返すとまた違った感想を得るのですが、

この考え方は

いまだに間違っていなかったと確信しております。

※実際の作品は周囲の邪魔が入り失恋する話なのですが、ここではあまり気にしないで下さい。

下の立場の女性を口説くときの落とし穴〜肩書きを「外に出す」男

我々は女性にモテるために、高収入や優良企業や高学歴を手に入れようと努力します。

出世や資格も同様ですね。

まあ、みんながみんなじゃないと思いますが、これらを手に入れるために努力をする、その「モチベーション」の一つに「モテ」を位置づけていたはずです。

しかし、これらを手に入れて、モテるようになる方と、そうでない方がいます。

どこが違うのか？

それは、これらの「武器」を自分の内にしまいこむのか。

はたまた、外に出すのか。

この違いなんです。

これらの武器を内にしまいこみ、そしてこれらを根拠とした「自信」や「余裕」を生み出しているような男性はモテるようになります。

自身の内面をカスタマイズしているような状態ですね。

一方で、これらの武器を前面に出して女性を口説こうとしている男性はモテません。

自分が頑張って手に入れた武器なのに、それを自分の「モノ」にできていないんです。

自分ではなく「武器メイン」になっちゃってるんです。

「じゃあ、お前は何？」

って感じなのです。

「虎の威を借る狐」状態とも言えるかもしれません。

たとえば、部下の女性とのサシ飲みで、こんな話ばかりしてしまう男性はよくいます。

「この前の会議でさ、部長に俺がガツンと言ってやったんだよ」

「〇〇さんの評価、俺けっこう推しといたから」

本人は、頼れる男をアピールしているつもり。

でも、彼女の頭の中はこうです。

「はい、すごいですね（……早く帰りたい）」

居酒屋のテーブルが、そのまま会社の会議室の延長になっているんですね。

最後の「評価、推しといたから」なんて、言われた側からすると、頼んでもいない「借り」を背負わされたのと同じです。

「内面的な格」と「外面的な格」

さて、私が当サイトで何度も申し上げている重要概念の一つに

「格」

があります。

狙っている女性と比べてこちらが格上なら容易に口説け、格下なら口説けない、という理論です。

ただ、この「格」

実は、二つに分けることができます。

それは、

「内面的な格」と「外面的な格」

です。

内面的な格とは、自信や余裕、求心力などの高低を指します。

一方で、外面的な格は、社会的に決められた立場のようなものです。

これが、企業、学歴、出世、資格、収入などですね。

で、

内面的な格が高いとモテます。

高ければ高いほど、女性を口説きやすくなります。

なぜか？

それは、内面的な格が、女性には獲得しにくい、男性固有の「アビリティ（能力）」であるからだと考えます。

一方で、外面的な格。

これが高くても、女性にはモテません。

なぜなら、先ほどと逆。

学歴、就職、収入

努力次第では、女性だって獲得できるからです。

つまり、性差による魅力ではないんですね。

ただ、この外面的な格が有効な場合もあります。

それは、女性が「パートナー」を求めている時。

男としての魅力ではなく、結婚相手や付き合っている男性としては、この外面的な格は非常に大きな威力を発揮します。

なので、持っていても全く損はありません。

しかし！

我々のように「ワンナイトラブ」的なものを願っている男性であれば、このような外面的な格は自分の内にしまいこみ、内面的な格を上げなければなりません。

内面的な格は「態度」に出る

職場で言えば、たとえばこんな姿です。

・沈黙が来ても、あわてて話題を探さない

・誘いを断られても、翌日の態度が変わらない

・自分の失敗を、笑い話として話せる

・部下のミスに、声を荒げない

どれも肩書きとは関係ありません。

入社1年目でも持っている人はいますし、部長でも持っていない人はいます。

部下や後輩には、外面的な格が「最初から」見えている

そして、ここが下の立場の女性を口説くときの一番の難しさです。

合コンで知り合った女性なら、あなたが会社名や年収を口にしない限り、外面的な格は見えません。

でも、部下や後輩は違います。

毎日、あなたが指示を出し、資料にハンコを押し、評価をつける姿を見ている。

つまり、あなたが黙っていても、外面的な格は最初から全開なんです。

だから「言わない」だけでは足りない。

こちらから意識して、しまいにいく必要があります。

内面的な格は高く、外面的な格は低く

さて、では、どう振る舞うのが良いのか。

まず、内面的な格。

これについては、高ければ高いほど良いです。

自信、余裕、求心力

上げられるだけ上げちゃって下さい。

で、今回の主題。

外面的な格です。

これについては、実は、低い方が良いです。

なぜなら、これをチラつかせられてしまうと、女性は「心地悪さ」を感じてしまうからです。

他の記事でも申し上げておりますが、女性を口説くためには「心地良い空間」を作ってあげることが重要です。

なので、心地悪い空間は最悪なわけです。

「やべー、俺超有名企業だぜ！」

「東大卒だ。どうしよう！」

大丈夫です。

言わなきゃいいだけです。

私は、アプローチのレポートをサイト内に載せていますが、どのアプローチを見ていただいても、私が外面的な格をアピールしているシーンはないはずです。

むしろ、

「フリーター」

「小卒」

「偏差値3」

みたいなことを言っているくらいです。

こんなことを言っていても口説けてしまいます。

これらって、女性が本当に信じているかどうかはさておき、非常に楽しい、心地良い空間になるんですね。

なので、あなたが、もし、職場などで、部下や後輩を口説きたいのであれば、

その女性と「対等」になってください。

つまり、タメ語やタメ敬語を使われたり、いじられたりするようなキャラです。

それでいて、あなたが内面的な格が高ければ、その女性は、あなたに、非常に強い魅力を感じるはずです。

外面的な格をしまう2つの場面

1. 飲みの席で、仕事の評価を口にしない

「この前の資料、よくできてたよ」

職場なら、ただの褒め言葉です。

でも、上司が飲みの席で言えば、それは「評価」。

彼女は、ほめられた瞬間に「部下の顔」に戻ってしまいます。

飲みの席で褒めるなら、仕事以外の小さなことで十分です。

2. 言葉づかいに「すき間」を空けておく

たとえば、彼女がうっかりタメ語になったとき。

「おい、敬語」と返すのか、

「いいね、その感じ」と笑うのか。

後者なら、次からタメ敬語が少しずつ増えていきます。

このすき間が、対等への入り口です。

外面的な格を下げても、内面的な格まで下げない

ここで勘違いしやすいのが、「対等＝へりくだる」ではないということです。

たとえば、彼女にこういじられたとします。

「〇〇さんって、仕事以外はほんとポンコツですよね」

「すみません……」

と本気でしゅんとする男。

「バレた？　家ではもっとひどいよ」

と笑って返す男。

前者は、外面的な格と一緒に、内面的な格まで下げています。

これでは、ただの「気の弱い、いい人な上司」です。

後者は、肩書きは置いてきても、男としての余裕は残っている。

この「いじれるのに、ナメられてはいない」感じが、内面的な格の高さとして伝わるんです。

「仕事で世話になってるから」のサシ飲みでは先に進まない

外面的な格が高いだけでは、サシ飲みに誘ってOKがもらえたとしても、

「仕事で世話になってるからなあ」

「断ったら仕事やりにくくなるしな」

こんな理由で、飲みに来ることになりますよ。

これじゃあ、どう頑張っても、キスやホテル誘導なんて無理です。

「なんか楽しいな」

「なんか面白い」

こういった「期待」の高い状態で飲みに誘うからこそ、飲みの後に、キスやホテル誘導が成功するのです。

冒頭の「サシ飲みにはしょっちゅう行けるのに、その先に進まない」は、まさにこの状態。

行けているのは、あなたの魅力ではなく、肩書きのおかげかもしれません。

付き合いで来ているか、楽しみで来ているかの見分け方

付き合いで来ている女性には、こんな様子が出ます。

・話題が、最初から最後まで仕事のこと

・お酒が進んでも、敬語がまったくくずれない

・「ごちそうさまでした。明日もよろしくお願いします」で締める

楽しみで来ている女性は、逆です。

・あなたの仕事以外の話を聞きたがる

・ツッコミやいじりが飛んでくる

・「もう一杯だけ飲んでいいですか？」が彼女の口から出る

付き合いで来ていると感じたら、その夜にキスやホテルを狙うのはやめて、気持ちよく解散です。

職場で「この人と話すと楽しい」を積み上げてから、また誘えば遅くありません。

是非、内面的な格を高め、外面的な格は自分の中にしまいこんでしまって下さい。

ただ、楽しみで来てもらえる夜にこぎつけても、勝負はそのテーブルの上です。

職場の笑い話のまま終電を迎えれば、あなたは「一緒にいて楽しい先輩」で終わってしまう。

世間話をどこで恋バナに切り替え、店を出る一言までどうつなぐのか。

彼女の敬語がどの一言でゆるみ、聞き返しがどこで増えたのか。

その手ざわりまでは、記事の説明では運びきれません。

それに、このブログに載せている会話は、毒気を抜いて、だいぶ薄めてあります。

そこで、私が職場の女性と実際に交わしたやりとりを、「なぜその一言で話が恋バナへ転がったのか」の解説つきでまとめたのが、『恋バナ＆夜のオファー会話具体例集』です。

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ほとんど話したことのなかった同じ職場の女性に休日出社の日に声をかけ、

「お酒、飲めないんですよ」

と言われてから、ノンアルコールのバーへ。

そこで恋バナに入り、ホテルに着くまでの1本です。

お酒の勢いに頼れない夜に、何が彼女の口を軽くしたのか。

この記事の「内面的な格」がどの返しに出ているか、その1本で探してみてください。

【世間話から恋バナへ、店を出る一言までを解説つきで読む『恋バナ＆夜のオファー会話具体例集』】

次のサシ飲みで、彼女の口から一度でもタメ語がこぼれたら。

それが、肩書きの向こうにいるあなたが見えはじめた合図です。

きよぺーでした。

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タグ : 格上・格下, 職場・社内恋愛, モテるマインド, いじり方, サシ飲み・デート, モテる方法

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