きよぺーです。

 

あいつよりモテるブログ!

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

 

今回は、「何を武器として女性を口説き落としワンナイトを成功させるのか?」ということについてお話させていただきます。

職場の女性とワンナイトラブを楽しみたい男性にとっては非常に重要な問いになるかと思います。

 

女性を口説き落とすために必要な要素とは?

一般的には、女性を口説き落とすために必要と思われそうなのは、ルックスであったり、どこの会社で働いているか、とか、学生であれば、有名大学に通っているか、などになってくるでしょうか。あと、お金持っているか、とかですかね。

ここんところについて、私の経験則上、女性を口説き落とす、特にワンナイト的に落とすとなると、必要になってくるのはまずはルックスですね。

 

ただし、これは必要条件なだけであって、ルックスが良いからと言って、職場の女性や知り合いの女性とワンナイトが成功することはあんまりないと思います。

あるとするならば、その女性は他のイケメンにも抱かれています。そんな子は嫌ですよね。

 

むしろ、ルックスは他の記事でもお伝えしていますが、アプローチのスタートライン、足切りラインみたいなものです。

つまり、その女性にとって最低限許されるルックスであればOK、ってことです。逆に言うと、その女性にとって許されないルックスであれば、どうあがこうとも口説けないので、アプローチを諦めることが必要です。

 

また、ワンナイトには、企業名とか学歴とかは不要です。これが効果を発揮するのは、女性をワンナイトで落とす時ではなく、結婚相手の候補になる時です。

お金については、これも遊ぶお金があれば十分です。例えば、飲み代とかホテル代とかですね。お金を持っているからと言ってなびいてくる女性は、一般世界にはいません。

 

職場の女性を落とすためには「ニーズ」が必要

では、実際、職場の女性や知り合いの女性をワンナイトで口説き落とすには、何を武器にして戦えばよいのでしょうか?

それは、ニーズ、です。女性のこちらに対するニーズ。求める気持ちですね。

このニーズがあれば、女性をワンナイトで落とすことが可能です。

で、このニーズには2種類があります。

 

職場の女性を落とすために必要なニーズ1 女性の状況依存のニーズ

まず1種類目が、女性の状況依存のニーズですね。

例えば、私の経験則上、以下のような状況がありました。

  • 彼氏と別れたばかり
  • 彼氏や旦那が浮気した
  • 彼氏や旦那が嫌い
  • 日々の仕事が辛い
  • 仕事が忙しすぎて生活レベルが低下
  • むかつく後輩がいる
  • 嫌いな女友達がハイスぺと結婚した

このような状況下の女性は、こちらに対するニーズが作りやすいです。サシ飲みに行って愚痴を聞いている流れでワンナイトが成功することも多いかと思います。

 

一方で、ワンナイトにつながらない、または、つなげてはいけない女性の状況もあります。

  • 職場でセクハラ
  • 就活うまくいかない
  • 家族に不幸があった

このような場合は、こちらに対するニーズは作りやすいのですが、それは性的な、オスとしてのニーズではなく、支えてほしい、助けてほしい、といったニーズになります。

 

そのため、このような女性に対しては、真摯に紳士に対応すべきで、軽々にワンナイトにつなげようとしてはいけません。

かっこ悪いことですし、こちらが優しくしているのが下心からと感づかれた瞬間、めちゃくちゃ傷つけてしまうことになります。

やるなら、このような辛い状況が収まった後にしましょう。

 

ただし、ここまでお話しした女性の状況依存のニーズは、どちらかというと運否天賦、ガチャ、みたいなもの。つまり、こちらの実力とは関係のないものです。

そのため、女性の状況依存のニーズに頼ったアプローチばかりしていると、たまたまワンナイトが成功することもあるかもしれませんが、女性の状況依存のニーズがなければうまくいかないということになります。

 

私はこの手のワンナイトしか成功しない方をワンナイトプレイヤーと呼んでいます。

ワンナイトが成功するときは成功するけど、そうじゃないときは何の成果もあげられない、今後も成功しそうにない、って方は、まだワンナイトプレイヤーレベルだということです。

しかし、これではいけません。そのため、さらに高みを目指すのであれば、ワンナイトクリエイターになりたいのであれば、次でご説明するニーズが必要です。

ワンナイトプレイヤーではなく、ワンナイトクリエイターを目指せ!

 

職場の女性を落とすために必要なニーズ2 意図的に構築するニーズ

ニーズの二つ目は、その場で徐々に構築されるニーズ。言い換えれば、こちらが意図的に構築するニーズです。これが重要です。

 

先ほどご説明した、女性の状況依存のニーズとは異なり、基本的にはその女性のこちらに対するニーズはない状況からのスタートとなります。

ニーズ0の状況から徐々にこちらに対するニーズを高めていき、最終的にワンナイトを成功させるというものです。

 

とはいえ、長い時間をかけ、少しずつニーズを高めるわけではありません。

 

特にサシ飲みに誘うまでの女性と接する時間はできるだけ少ない方が良いです。

なぜなら、接している時間や期間が長くなればなるほど、女性のこちらに対する鮮度が落ちていき、ニーズが構築しにくくなるからです。

 

そのため、必要最低限のアプローチで鮮度を高く保ったまま、徐々にニーズを高めていく作業が必要となります。

 

私の場合、以下のようなアプローチの組み立てをしています。

 

職場に女性に対して日頃の声掛けで興味関心を沸かせニーズを発生させる

興味関心が高まったところでサシ飲みに誘う
この誘い自体も魅力的なものにし、誘い自体でもニーズを高める

サシ飲み中のトークやノンバーバルコミュニケーションによりさらにニーズを高める

店から出るなど場面変更によりさらにニーズを高める

ホテル誘導時のハイクオリティな非日常誘いトークで落とす

 

という流れです。

これらについて、目指すべき女性の心境を加えると、下記のようになります。

 

職場に女性に対して日頃の声掛けで興味関心を沸かせニーズを発生させる
「なんか面白い人だな」

興味関心が高まったところでサシ飲みに誘う
この誘い自体も魅力的なものにし、誘い自体でもニーズを高める
「飲みに行ったら楽しそうだな」「二人で飲みに行きたいな」

サシ飲み中のトークやノンバーバルコミュニケーションによりさらにニーズを高める
「なんかめちゃ楽しい」

店から出るなど場面変更によりさらにニーズを高める
「まだ一緒にいたいな」

ホテル誘導時のハイクオリティな非日常誘いトークで落とす
「言葉にならないふわふわした感覚」

 

このような流れにより、女性のニーズを0から高めていき、一気にワンナイトに持っていきます。

私の職場の女性に対するアプローチは、ほぼこの基本形に沿った形をとっています。

 

もちろん、ばたばたと焦って次のアプローチに進む必要はありません。

各段階で必要なニーズが醸成できたなと判断したら、速やかに次のステップに進んでいくような感じです。

 

このあたりの各段階での具体的なトークなどは「きよぺーの会話具体例シリーズ」でまとめておりますので、参考にしてみてください。

 

女性のこちらに対するニーズを構築するスキルはワンナイトアプローチにおいて必須な技術と言えます。

あなたもぜひワンナイトクリエイターになっていただき、楽しい毎日をお過ごしください。

 

きよぺーでした。

 

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