職場の部下の女性を抱くために必要な３つの考え方

きよぺー（@kiyopeecom）です。

あいつよりモテるブログ！

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

さて、今回は、

職場の部下を抱くために必要な考え方

ということでお話しさせていただきたいと思っております。

部下の女性に対して、とんでもなく下手くそなアプローチをしている男性が結構いるようで、これはむしろきちんとした
部下の女性へのアプローチの考え方をお伝えした方がよろしいかな？

ということで、偉そうに当記事を作成させていただくことにしました。

通常のアプローチとは、考え方がちょっとだけ異なるところがあり、その違いが結構重要になっています。

ポイントは３つあります。

この機会に是非、頭に叩き込んでおいてください。

どうしても部下を抱きたい方にとっては重要な気付きが得られるはずです。

職場の部下を抱くために必要な考え方１   時間をかける

職場の部下の女性を抱く方法の一つ目は、

時間をかける

ということです。

私の経験上、これが一番大事かなと思いますので、詳しく解説します。

と、申しますのも、出来るんですよ、ワンチャンを活かしたエッチも。

しかし、それは危険です。

このような場合、女性視点で見ると、たいていは、

• 魅力的な上司だったから
• 落ち込んでいた時に優しくされたから

などという、なんかの雑誌に載っているOLの不倫体験談のような感じなんだと思います。

しかし、ワンチャンはしょせんワンチャン

次の日以降、めちゃくちゃ気まずくなります。

または、めちゃくちゃ依存してきます。

これがですね、同期とか後輩とかでちょっと付き合ってもいいかな的なそんな女性ならいいですよ。

しかし、会社で毎日顔を合わせて一緒に仕事をする仲の女性と、めちゃくちゃ気まずくなったり、めちゃくちゃベタベタされたら、周囲の社員に絶対に気付かれますし、噂も立てられます。

もし、あなたにご家庭があれば、よりリスクは高まります。

私の知り合いの女性で、上司とワンナイトした後、相手の家庭をぶっ壊した女子がいましたからね。

上司の自宅に写真とか手紙とかを入れまくったりして。

とかく、出会った当初からこちらに好意を寄せているような女性は危険度が高いです。

だって、こちらのことを何も知らないうちから、目がハートなわけですから。

こーゆー恋する乙女系は、後から険悪になる可能性が高く、ドロドロります。

では、なぜ、ワンチャンだと、このような危険な状態になるのか？

それは、女性の意識がワンナイトを受け入れる体制に整っていないからです。

このような女性を抱いてしまうと、女性は、心の整理がつかずに、パニック状態になります。

そのため、めちゃ気まずくなったり、逆に依存しまくってきたりなど、不安定な行動に出やすくなるのです。

なので、職場の部下の女性のように、常日頃付き合いがある女性を抱くにあたっては、

しっかりと時間をかけ、割り切り意識を芽生えさせる

ということが非常に重要になります。

職場の部下を抱くために必要な考え方２   上司と思われない関係を構築する

職場の部下の女性を抱く方法の二つ目は、

上司と思われない関係を構築する

ということです。

上司と部下という関係は、これは、かなり厳格な上下関係です。

通常、女性は、上司に対しては、もちろん、頼りになるとか、ポジティブな感情も持っていると思いますが、一般的には、

• 緊張する
• 怖い
• 心地よくない
• 一緒にいたくない

など、ネガティブな感情を持っていることが多いと思います。

これって、私が日頃お伝えしているワンナイトラブを成功させるために必要な、

• 心地よさ
• 自然さ
• 非日常さ

などとは真逆ですよね。

なので、上司という立場は、ワンナイトラブにはめっちゃ不利な状況なわけです。

そんな中、上司という立場で、部下の女性を抱くためにやらなければならいのが、

上司と思われない

ということなのです。

例えば、私などは、よく、周囲の男性から、

「きよぺーさん、部下（後輩）からあんな態度取られて平気なの？」

と心配されます。

また、女性からも、

「私、こんな態度とっちゃって、ダメですよねー」

なんて言われます。

つまり、私は、女性から

上司や先輩とは思われないようなキャラ

になれているということなのです。

このようなキャラになれれば、アプローチは非常に容易です。

飲みに誘っても、夜のお誘いをしても、

「しょーがない奴だなあ」

「まあ、いいか」

と割り切ってくれることが多いからです。

一方で、上司的なキャラで女性を口説いてしまうと、

「え？ そんな目で私のことを見てたの？」

「いい上司と思っていたのに、気持ち悪い」

とめちゃくちゃ嫌悪されます。

なぜなら、上司という認識をされているため、割り切り意識が出来ていなかったから。

なので、部下の女性からは、ちょっと舐められるくらいのいじられるくらいのキャラの方が１兆倍良いわけなのです。

上司に抱かれている部下の女性って

上司に好意を寄せているOLって感じで、毎日のように、仕事終わりにエッチする関係

このような状態をイメージされているかもしれませんが、

それって、全然割り切ってないですし、ワンナイトじゃないです。

もはや恋愛です。

そりゃあ、ドロドロの不倫劇になろうというもの。

しかし我々ワンナイトクリエイターが目指している上司と部下は、普段は明るく普通に接していてやりたくなったらサシ飲みに誘ってその後、抱くって感じです。

で、次の日以降は、またいつもどおり。

これです。

目指すべき状態をしっかりと頭に思い描いておく必要があります。

職場の部下を抱くために必要な考え方３   正しい注意の仕方を会得する

職場の部下の女性を抱く方法の三つ目は、

正しい注意の仕方を会得する

ということです。

もちろん、ここでいう正しいとはワンナイトラブ的に正しいということであって、組織的に正しいかどうかは二の次、三の次です。

さて、上司という立場なので、いかにセックスしたい女性であっても部下ですから、何かやらかしたら、注意しなければならないわけです。

しかし、ここが難しいところなのですが、注意した方がその女性の為になるということでも、注意しない方が良いことがたくさんあるのです。

それは、

• 女性が良かれと思ってやっていること
• 女性がプライドをかけてやっていること
• 女性が一生懸命やっていること

この辺りについては、たとえそれが、会社のためになろうとも、注意してはいけません！

なぜなら、あなたと一緒にいる
状況が居心地悪いものになるからです。

当然、ただの部下であれば、注意すべきところは注意すべきでしょう。

しかし、会社なんてクソ食らえで、どうしても部下の女性を抱きたいのであれば、関係性を悪化させるようなことは
してはいけません。

もし、注意しても良いことがあれば、それは、

• 女性がいい加減にやっていること
• 女性がどうでもいいと思っていること

などです。

この辺りは、ある程度注意しても大丈夫です。

なぜなら、女性にとって重要な事柄ではないので、女性の琴線に触れないからです。

むしろ、

「本心をぶつけてきてくれている」

と勘違いすることもあると思います。

しかし、

「そんないい加減な上司じゃあ、会社からの評価が下がっちゃうよ」

と心配される方もいらっしゃるでしょう。

しかし、もし、本気でワンナイトクリエイターになりたいなら、自分の人生の優先順位をしっかりと決めておくべきです。

私の場合、会社・仕事というカテゴリーは人生における優先順位においてはめちゃ低いです。

組織の利益や評価は考えません。

部下が抱ければそれでいいです。

たとえ、そのことで、会社からの評価が激減したとしても、そうなら、転職すれば良いです。

これまで総務人事系で働いていたことが多い私ですが、会社にとって社員は兵隊です。

この傾向は今後ますます強まっていきます。

企業は法律の範囲内でしか社員を守りません。

そのため、いつでも転職できるくらいの個の力を蓄えておくことも重要です！

ちょっと話がそれましたね。

てへぺろ

ってなわけで、部下の女性を抱くための考え方についてお話しさせていただきました。

なお、こちらの記事で職場の後輩女性をサシ飲みに誘う具体例を多数ご紹介しておりますので、参考にしてみてください。

是非、相手女性から迷惑に思われないような、健全でスマートなアプローチを心がけてください。

きよぺー

こんな記事も読まれています

【会話具体例集第６弾】『失敗からの挽回･逆転会話具体例集』が完成しました！ 気になる女性やセフレちゃんにムカついても平然とするべし 保険のお姉さんの口説き方（アプローチレポート） 会社にいるヤリマンの特徴を見抜く講座 サシ飲みに行く直前に読んで気合を入れてワンナイトラブを成功させる記事 好きな人の反応が薄い〜女性は価値が低い人間には反応しない 浮気や不倫に罪の意識が芽生える条件と罪の意識を回避させる方法 セフレ化が決まった瞬間？ 一度一夜を共にした女性を数か月後に再度誘った時の話 調子こいてる女性へのアプローチ方法 サシ飲みからホテルへの誘い方（具体的な手順を流れに沿って解説） コンビニの店員さんを口説く方法（アプローチレポート） ワンナイトラブ狙いで職場の女性部下をサシ飲みに誘う方法 彼氏とセフレとでは求められているものが異なる〜16の決定的違い 職場で複数の女性にアプローチする上での注意点～遊び忍を目指そう 女性を雄として落とすことが目的なのであって、恋に落とすことが目的ではない 長女（姉弟構成）の口説き落とし方〜弟がいる女性の特徴を攻める ワンナイトのアプローチは必ず独りで行う 新卒の新入社員女子を口説き落とす方法 職場の女性とワンナイトをするにあたり遊びのつもりであることを上手に伝える方法 彼氏に浮気されている女性を口説き落とす方法 セックスフレンドの本質は「いいとこ取り」にある 理想的なモテる男とは女性を少女に戻せる男 女性とワンナイトしたいならスペックの高さは出来るだけ隠せ 声かけ時の「ウザい！」を「意外に楽しいかも」に変える方法 女性から「彼女いるの？」「何で彼女作らないの？」と聞かれた時の正しい反応について モテる男のタイプは３種類〜あなたはどんなモテ効果が得たいのですか？ 彼氏持ちでも浮気をしてしまう女性の９つの特徴 何を武器として職場の女性を口説き落としワンナイトを成功させるのか？ きよぺー非モテ時代の痛かった10のコト〜現在との比較 既婚男性が若20代女性を飲みに誘った時の反応と心理状態について （既婚男性注意）女性に「奥さんがいるのにアプローチしてくる」と思われたら口説けない 枕元で平気で恋愛相談をしてくる女性ってやっぱ男性とは脳の仕組みが異なる気がしてます 女性の気持ちを確認してからオファーをするのではない、逆です！ セフレ枠１の女性って結構います 【10年分の経験値を1時間で】あいつよりモテるようになる方法 職場の女性に彼氏がいるかどうかを確認するにあたり注意すべきポイント 女性に「誰かいい人いないかなー」って言われたら脈ありなのかどうなのか？ あなたとのワンナイトが女性にとって嫌な思い出にならないように気を付けること センスの良い職場の女性への声かけと悪い声かけ 【会話具体例集第３弾】『いじり会話具体例集〜いじりから始まる縦横無尽なトークを手に入れよう』爆誕！ セフレの正しい誘い方や考え方〜エッチ目的で誘う際に考えておくべきこと 女性からのびっくりするような発言に対する正しい反応 会話したことがない職場の女性に初めて話しかけた時の反応6パターンとその対処方法 セフレと上手に別れるために必要な重要ポイント６つ モテる男性とは「格が上の男性」である デリカシーのない男になってますよ～女性を呆れさせる５タイプ 彼氏のいる女性を抱く方法〜３つのワンナイトラブ戦略〜 気になる女性はダメ元で誘うことが重要なのです！ サシ飲みの後に駅の改札まで来てはいけない理由とそこからの逆転方法 （痛恨の一撃）ホテルオファー時などに「そういうことする人とは思いませんでした」と言われた時の正しい対応について（理由からしっかり考察しよう） （最終結論）ワンナイトラブ成功に必要なもの12項目をついに解説します デートやサシ飲みからラブホテルへ誘導する方法（10の絶対ルール） 一回目のデートで手を出さずに二回目のデートでエッチする方法 第一印象が大事の本当の意味はギャップ効果を狙うため 不倫や浮気がバレないための必須条件･ルール（行動編） サシ飲みの終り際（お持ち帰り成功のために必要な３つのコト） 夜のお誘いに対して女性から「明日早いから帰ります」と言われたら？ 不倫や浮気がバレないための必須条件･ルール（マインド編） あなたが女性にモテないのは必然～日頃の行いの強烈なる威力 職場の女性の言う「尊敬します」はワンナイト的に脈ありなのか？