年下女性と仲良くなるには「隙」が必要〜気兼ねない関係を構築しよう

 

きよぺー(@kiyopeecom)です。

 

あいつよりモテるブログ!

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

 

さて、今回は、

年下女性と仲良くなるには「隙」が必要

ってお話をさせていただきます。

 

社内ワンナイトを狙う場合、
やはり、ターゲットの女性は、

20代前半から30歳くらいまで
になることが多いです。

 

で、私は現在アラフォーですので、

当然に年齢差が10歳以上
空いてしまうということになります。

 

このような状況の中では、
年の差を感じさせないアプローチが
必須条件となってきます。

今回は、そんなお話をば。

 

年の差がワンナイトに与えるデメリット

さて、社内ワンナイトを狙う外道様の
中には、私のように、ターゲット層と、

年齢差10歳以上離れているって方も
多いかと思います。

 

で、実際の体感なのですが、

年の差10歳以上でワンナイトラブを
決め込むのは、一般的にはハードモードです。

 

単純に、肉体的に老いているから
エッチの対象とはならない
ってことは、あまりないのかな、
と思ってますが、

むしろ、口説きが困難になる理由の
大きなことろは、

緊張感や異質感からくる心地の悪さ

であると考えます。

 

やはり、年齢差10歳上って
結構な違いなんですね。

 

例えば、25歳の女性からすると
40歳の男性って、

「社内の立場が上だし緊張する存在」

「世代が違うため一緒に語らうのは難しい」

「なんか一緒にいたくない」

って感じられてるのかなと思ってます。

 

これらって、口説きにおいては、
非常に邪魔なものです。

 

緊張感や異質感が強いと、そもそも、
一緒にいて心地良くないため、

敬遠されたり、心を開いてくれにくくなります。

 

「仕事上はいいけど、プライベートの時間に会いたいとは思えない。」

って感じです。

 

なので、ターゲットの女性には、
年の差からくる心地悪さを
払拭してもらう必要があるのです。

 

で、これを可能にするのが、
今回お話しする

だと思うのです。

 

隙があることで、心地悪さが薄まり、
一緒にいることへの抵抗感が
なくなるのです。

これにより、こちらが持っている
トークや誘い、誘導が成功しやすく
なっていきます。d

10歳以上年下の女性を落とすには、
隙を作りだし、女性が気兼ねなく
接してくれるようにする必要があります。

 

隙を作る方法

それでは、年上男性が身につけるべき
隙を作り、ターゲットの女性から

気兼ねなく接してもらう方法について
解説させていただきたいと思います。

 

特に難しいことはないですが、
日頃から意識することで
徐々に隙の多い男になっていくはずです。

 

隙を作る方法1 スペックでマウントをとらない

隙を作る方法の一つ目は、

スペックでマウントを取らない

ってことです。

 

我々男性のクソなところは、
自分のスペックを伝えることで
女性から好きになってもらえると
思っていることです。

 

しかし、ワンナイトにおいては、
スペックはあまり意味はありません。

スペックで無双できるのは、相手が
婚活女性か彼氏募集中の場合だけです。

 

一般的には、

  • 年収高い
  • 会社での評価高い
  • 大きなプロジェクトを任されている

などの自慢系って、女性に無駄な
緊張感や不快感を与えるだけで、
ほとんど意味はありません。

特に、私のように40歳ともなると、
通常は、社内で様々な実績が
積み上がっている状態だと思います。

 

しかし、これをターゲットの女性に
伝えてはいけません。

たとえ、めちゃイケてる実績を
作ったとしても、それは自身の自信に
つなげるに留めておき、
相手には伝えないようにしましょう。

 

むしろ、仕事上のミスを笑い話に
して伝える方が100000倍効果的です。

これにより、あなたに隙がうまれ、
女性が心地よさを感じてくれます。

 

ただし、これも社内LOVEの
重要なことなのですが、

使えないポンコツ社員はモテません。

 

これはほぼ間違いないです。

なので、出来ればある程度イケてる社員
を目指しつつ、そんな雰囲気を出さない

そんな粋な男を目指しましょう。

 

隙を作る方法2 わかんないことが多い

隙を作る方法の二つ目は、

わかんないことが多い

と、相手女性に認識してもらうことです。

 

世間や社内で話題になっていることや
一般常識的なことについて

あまり理解していないってのが、
女性にとっての大きな隙になります。

ただし、これらはあくまで
表面上でわかりやすい部分についてです。

 

逆に、上手な仕事の進め方とか
部署間の調整方法など、抽象的で
かつ重要な部分については、
しっかりと出来ている方が良いでしょう。

 

あくまで、女性からツッコミが
もらいやすいような、わかりやすい部分
について、穴が空いているって
感じのキャラが作れればOKです。

ただの使えない社員になるのとは
全く異なるので注意してください。

 

女性からいじられやすい
キャラについては、

こちらの記事を
参考にしてみてください。

女性から「いじられる」方法~その効果は絶大です

 

隙を作る方法3 飄々としたキャラ

隙を作る方法の三つ目は、

飄々(ひょうひょう)としたキャラを演じる

ってことです。

 

簡単に言うと、

  • とらえどころがないこと
  • ふらふらとさまよっている

って感じの男性像です。

 

たびたびサイト内でも申し上げていますが、

ニュートラル

って感じです。

 

イライラしたりなど負の感情を揺さぶられることがない

女性と接するにあたり駆け引きをしない

このようなキャラクター
として認識されれば、

歳が離れているからといって、
女性に気を遣わせたりすることがなく

一定の心地よさを演出することができます。

 

私は、

飄々としたキャラクターに加え、
ユニークさと、ライトなSっぽさが
加わったような男性が最強にモテる

であると確信しています。

 

隙もあり楽しく、女性をいじることもでき
精神も安定している

是非、このようなキャラを極めたいと
考えています。

 

ってわけで、隙の多い男性になり、
年下女性をゲットしましょう!

 

きよぺー

 

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