新卒の新入社員女子を口説き落とす方法

きよぺー（@kiyopeecom）です。

あいつよりモテるブログ！

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

さて、今回は、

会社の新卒新入社員の女子を口説き落とす方法

についてお話しさせていただきます。

私は、複数の会社での勤務経験が
ありますので、

とある固有の会社の新人さんだけでなく、
一般的な新入社員の攻略法について
理解しているつもりです。

また、私の過去の具体的な
アプローチレポートもありますので、

よろしければ、そちらも
併せてご覧ください。

『きよぺー７日間戦争⑧』５日目：勤務先第二営業部Ｙさん23歳（小柄エロムッチリ新入社員）

新卒の新入社員女子を口説き落とす方法１　敵は宇宙最強であると心得る

さて、新卒の新入社員を
口説き落とす方法の一つ目は、

新卒の新入社員は宇宙最強である

と認識することです。

一般的に、よく言われがちなのは、

「社会に出たばかりの新卒女子は、落としやすい」

という噂です。

あなたも聞いたことがあると思います。

しかし、私のこれまでのアプローチしてきた
中での感覚は、むしろ逆で、

新卒の新入社員女子こそ、宇宙一口説き落としにくい

と考えております。

なぜなら、

大学を卒業したばかりの女子社員は
宇宙一モテるからです。

会社の男性社員がこぞって注目する
一番若い女性たちです。

モテないわけがありません。

そして、市場価値が上がるほど、
獲得が難しくなるのは、世の常。

結果として、口説き落としにくい
というわけです。

ただし、これは、我々のように、
正面からまともに口説こうとした場合。

なので、学生ノリの飲み会の後に、
勢いで抱けたって方は、
案外いるかと思います。

当サイトでいうところの
ワンナイトプレイヤー的な
感じですね。

ワンナイトプレイヤーではなく、ワンナイトクリエイターを目指せ！

まだ、学生ノリが残っている
時期でもありますので、これはあると思います。

ただ、このようなやり方は、
女性にもあまり良い思い出には
なりませんので、あまりオススメしません。

ということで、

「社会人になって緊張してる新入社員は余裕で抱けるぜ！」

って感覚は、ちょっと認識違いかなーと思います。

飲み会でもちやほや。

仕事上も手取り足取り。

そんなVIPなのが新卒女子です。

中途半端な男性社員では、
口説け落とせるわけもないのです。

ただし、今回お話しする内容を
頭に入れていただければ、攻略は可能です。

なので、新卒女子は、

• ドラクエ４でいうところのエスターク
• ドラクエ５でいうところのブオーン
• ドラクエ６でいうところのムドー

このレベルの強敵であるという
認識を持っていただければと思います。

新卒の新入社員女子を口説き落とす方法２　新卒女子は大人の女性

これも重要な認識かと思いますが、

新卒の新入社員は大人の女性

として扱ってください。

ともすれば、我々年上男性陣は、
新入社員のことを子供扱いしがちです。

そして、相手も、それを受け、
キャピキャピした女子を演じがちです。

しかし、みなさん！

22歳23歳は、完全に大人です！

侮ってはいけません。

何も知らないフリをして、その実、
会社にいる先輩や上司を
冷静に観察しています。

「こいつは、調子がいいだけのバカ」

「こいつは、口だけの仕事できないおっさん」

「こいつは、悪口しか楽しみのないクズ」

といった感じで、我々男性を
シビアに見抜いています。

なので、

「新人だから適当に接しとけばいいやー」

なんて思っていては、一生新人ちゃんは
落とせません。

いや、むしろ、もしかしたら、
大学を卒業したばかりに新人さんに

やたらと気を使いまくってしまう
方が多いかもしれませんね。

しかし、新人ちゃんに
やたらと親切に対応し、
無限の優しさを示しても、

表面上は、

「ありがとうございます」

「凄く助かります」

なんて笑顔で言われますが、

心の中では、

「こいつ、年上のくせに情けねーなー」

って思われて終了です。

上記のように優しすぎる接し方ってのは、

相手を子ども扱いしているということです。

つまり、新入社員女子を
大人の女性と見てないってことです。

女性は、男性からどう扱われているのか
敏感に察知しています。

ぜひ、気をつけてください。

新卒の新入社員女子を口説き落とす方法３　新入社員からみた世界を理解する

さて、お次は、

新卒の新入社員から見た世界を理解する

ってことです。

平たく言えば、

新人ちゃんの立場になって考える

ってことです。

最初からそう家って感じですね＾＾

さて、この新入社員女子から見た世界を
知るってのは、結構大事かなと思ってます。

で、新人さんってのは、
会社に入ったばかりですので、
すでに働いている先輩や上司を

個人個人で認識するというよりも、
年代別にざっくりと認識しています。

これは我々も同じで、

「今年の新人は○○だ」

みたいな感じでイメージして、
個々人をそんなに詳しく
理解していないことが多いですよね。

なので、新卒ちゃんにとっては、
日頃、密接に関わりのある
社員以外は、ざっくり認識です。

私がこれまで接してきた
新人ちゃんとの会話から分析した
新人ちゃんの認識としては、

「20代男性社員は、年の近い先輩、でも雑魚」

「30代男性社員は、頼りになる先輩、でも年齢差意識」

「40代以上の男性社員は、気を使うからあまり絡みたくない」

こんな認識です。

なので、ここの部分を意識せずに、
新入社員女子にアプローチすると、

「こいつ、頼りになるキャラで売ってるけど、まだ20代だし、雑魚」

「こいつ、同じ目線で来てるけど、結構年上なんだよなー」

「もう、40代なんだから、あんまり絡んでこないでほしいなあ」

と文字にすると辛辣ですが、
結構近いものがあると思います。

新卒の新入社員女子を口説き落とす方法４　謎の人キャラでいく

ここまでご説明してきたとおり、
新人女子は、我々を様々に
ラベリングしてきます。

で、上記をみていただくと
お分かりのとおり、

ロクなラベリングをされません。

さらに言うと、ラベリング自体が
あまり好ましい状態ではありません。

というのも、

この人はこんな感じな人

とラベリングされるということは、

その人に対して、ある程度、
知っているという認識ですので、

「それ以上、知ろうと思わない」

つまり、

鮮度が低い状態

ということです。

なので、よっぽど好奇心旺盛な
新卒女子を除いて、

新人女子にとって、さして関わりのない
先輩や上司など、

プライベートではあまり関わりたくない奴ら

って感じなのです。

だからこそ、新人ちゃんは、
同期同士で群れるんです。

自分たちだけの不可侵な
ナワバリを作っているのですね。

女性は本能的に巣を作るのが
上手なのです。

それでは、ここまでの説明を踏まえて、

一体どんなキャラで
新卒ちゃんに接すれば良いのか？

それは、

謎キャラ

です。

私は常にこのキャラを心がけています。

「この人、何の仕事やってんのかな？」

「この人、本当に、ここの社員？」

と思われるくらいがベストです。

こうなると余計なラベリングはされません。

また、先輩や上司のような
上から目線もありませんので、

新卒ちゃんに余計な緊張や
ストレスを与えることはありません。

で、この謎キャラになるにあたって
もっとも重要なことが、

仕事の話をしない

ってことです。

ここが守られていれば、
それだけで他の男性よりも
一歩先を行った謎男になれます。

私などは、

「最近、忙しい？」

って質問をするにしても、

その後の、

「自慢じゃないけど、俺は社内で一番ひま」

「帰りたい？ 小学校時代に」

「ほんとは、暇でしょ？」

など、新卒ちゃんから

「？」

と思わせるような流れに持っていきます。

新卒の新入社員女子を口説き落とす方法５　いじりいじられる関係になる

さて、いよいよ最後の仕上げ
なのですが、

新入社員女子の本質や性質を
理解し、謎キャラができたら、

ターゲットの新人ちゃんと、

いじりいじられる関係

を構築してください。

実は、女性からいじられるという
状態は、

口説きを考える上では、
超最強の状態なのです。

こちらに対して、

• 緊張感がなく
• 心地よさを感じ
• ほんのりＳも発動できる

女性からすると、男性をいじる
というのは、このような関係性なのです。

このような状態まで持っていければ、
あとは、サシ飲みに誘って、
通常通りアプローチをするだけです。

女性からいじられる方法については、
こちらの記事を参考にしてみてください。

女性から「いじられる」方法～その効果は絶大です

今回お話ししたように、
新人ちゃんは、宇宙一モテる
フリーザみたいな存在です。

しかし、正しい認識を持っていれば、
攻略できない相手ではありません。

ぜひ、たった一年しかない、
貴重なる新人ちゃんとのワンナイトを
楽しんでいただければと思います。

きよぺー

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