毎日顔を合わせる仕事仲間の女性を口説き落とす方法｜マンネリ同僚が「質問返し」をしてくるまでのステップバイステップ法

きよぺーです。

あいつよりモテるブログ！

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

さて、今回は、職場にいる

好きになってしまった仕事仲間の女性を口説き落とす方法

についてお話しさせていただきます。

まあ、仕事仲間といっても、
いろいろな関係性があるかと思いますが、

今回は、特に、

毎日のように顔を合わしており、
すっかりマンネリな状態になっていて、

もはや今さらアプローチすることが
難しい状態の仕事仲間の女性

このような、いわば「攻略難易度高め」な女性を
なんとかして口説き落とし、後腐れのない
ワンナイトを楽しみたいという邪悪な目的を持った方向けの
記事になっております。

「毎日会うからこそ、誘うタイミングがわからない！」
「気まずくなるのが怖くて、一歩踏み出せない！」

そんなあなたのために、
この記事では次の3つをお伝えします。

毎日会う仕事仲間ほど口説きにくい理由
マンネリ化した同僚に効く３つのアプローチ
「質問返し」の見分け方と、断られた翌日の振る舞い

それでは、いざ！

毎日会う仕事仲間の女性を口説くのが難しいのは「鮮度」が落ちているから

私はこれまで、数多くの職場の女性に
アプローチをしてきましたが、

ターゲットをホテルに誘導するにあたって、
最も気を付けている重要な要素があります。

それは、

鮮度

です。

正直なところ、職場の女性と
中途半端に仲良くなってしまうと、
こちらに対する「異性としての興味関心」が薄れてしまい、
ただの「職場のいい人」や「仕事仲間」として
定着してしまいます。

こうなると、なかなか口説き落とせないという
泥沼の状況が発生してしまうんですね。

そのため、私は、職場において
ターゲットの女性を決めたら、

絶対にこの鮮度を下げないよう、
細心の注意を払います。

飲み会などで無駄に仲良くなるような
消耗戦はせず、

効果的な声掛けを何度か行い、
女性のこちらに対する興味関心が
高まっているベストなタイミングでサシ飲みに誘う

常にこのような流れをとっています。

しかしながら、この方法は、
別の部署で働いているような「たまにしか会わない女性」
に対しては効果が高いのですが、

毎日のように顔を合わせている仕事仲間の女性

に対しては、非常に適応が難しい方法です。

日々、隣のデスクや同じチームで
一緒に仕事をしている仲なので、
当然、嫌でも中途半端に仲良くなってしまいますよね。

すると、恋愛的な鮮度は極端に低くなります。

たとえば、隣の席の彼女との会話が
「この資料、送っておいてもらえる？」「はーい」だけで半年続くと、
あなたは「コピー機の横にいつもいる人」くらいの存在になってしまいます（涙）

関係は完全にマンネリ化し、
「今さらサシ飲みに誘う理由もないし…」
と、あなた自身も躊躇してしまう。

相手の女性も、こちらを全く男として意識していない。

かといって嫌われているわけでもなく、
業務上のコミュニケーションは円滑にとれている。

このような関係の女性を、ただの同僚から
ベッドを共にする関係へと引き上げるのって、
実は結構ハードルが高いものです。

しかし、決して不可能ではありません。

好きになってしまった仕事仲間の女性を口説き落とす３つの方法

それでは、私がこれまで、
幾度となく職場の女性にアプローチをしてきた中で、

特に「毎日のように顔を合わせる仕事仲間の女性」に対して
有効であったアプローチ方法について
具体的に解説させていただきます。

私の中では、マンネリ化した仕事仲間に対しての
口説き落とし方は、大きく分けて３つあります。

あなたの現在のキャラや、相手との距離感に合ったものを
選んで使っていただければと思います。

また、それぞれは完全に独立した
アプローチ方法ではありませんので、

状況に合わせて複合的に使っていただいて構いません。

方法１　バイオリズムアプローチ｜彼女の「感情の谷間」の日を待つ

常時顔を合わせている仕事仲間の
女性との関係性というのは、もはや、

突然めちゃくちゃ仲良くなったり、
逆に突然険悪になったり、

このように、関係性が突如
劇的に変化するということは
少ないかと思います。

先ほども申し上げましたが、
完全にマンネリ化しているんですよね。

かといって、何の脈絡もなく
いきなりサシ飲みに誘うのも不自然で難しい。

このような関係性の女性って、
あなたの職場にもいらっしゃるかと思います。

しかし、毎日顔を合わせるからこそ
得られる「最大の武器」があります。

それは、

その女性の日常の些細な変化を、
日々観察することができる

ということです。

人間というのは、日々、
何も変わっていないように見えても、

心身の状態ってのは
絶えず波のように変化しているものなのです。

これを一般的には、

バイオリズム

って言います。

その中には、感情の波ってのもあって、
女性は概ね28日間の周期を持っているらしいです。
（もちろん人によって違うので、あくまで目安ですが）

つまり、約１か月の間には、
バイオリズム上、無性に

「なんだか寂しい」
「毎日の仕事がつまらない」
「全然楽しくない、刺激が欲しい」

と感じてしまう日が、どこかでやってくるはずなのです。

この「感情の谷間」の時をじっと待ち、
この人恋しい、誰かに構ってほしい時期を狙って
スッとサシ飲みなどに誘ってしまう。

これがバイオリズムアプローチです。

たとえば、ため息の多い日に「今日、ため息3回目だよ（笑）」と軽く振って、
「え、数えてたんですか（笑）」と冗談に乗ってくるなら、彼女は「構ってほしい」側にいます。
本当に体調が悪そうなら、その日は誘わずに普通に気づかって引いてください。

ただ、このバイオリズム把握法は、
正直に言うと、ちょっと中級者向けで難しいです。

これを上手に使いこなすためには、
日々、重くならないライトなトークをジャブのように打ちながら、
その反応の微妙な変化をうかがわなくてはいけません。

そのため、女性とのコミュニケーションに
あまり慣れていない方ですと、

女性のバイオリズムを見抜くのは
結構ハードルの高い行為のような気がします。

とはいえ、もともと感情の起伏が激しかったり、
「あ、今日機嫌悪いな」「今日やけにため息多いな」と
バイオリズムの変化がわかりやすい女性もいますので、

そのような女性がターゲットの場合は、
注意深く観察して使ってみるのも良いかと思います。

方法２　進化後アプローチ｜「最近、何か変わりました？」と言わせる

私が仕事仲間の女性を誘う上で、
最も手堅く、お勧めする方法がこちらです。

つまり、

あなたがちゃんと「モテる男」に進化した後で、
満を持してしっかり誘う

という王道の方法です。

私の経験上、

初めから魅力があり、モテる雰囲気を持っている男性は、
もちろん職場などでも最初からモテるのですが、

すでに「仕事仲間」として固定されてしまった
マンネリ的な状況を後から打破することは、
いくらイケメンでも結構難しいように思います。

いかに輝いている男性でも、
毎日のように会ってしまえば、
良くも悪くも「見慣れてしまう」からです。

一方で、日々進化を目指している男性は、
最初は「ただの同僚」でたいして魅力が
なかったかもしれませんが、

日を追うごとに、徐々に男としての輝きを
増していくことで、

仕事仲間からの「見る目」が劇的に変わり、
結果として非常に口説きやすい傾向にあると思います。

つまり、現状でどの程度魅力があるのか、
という絶対値が重要なのではなく、

魅力が日々向上している。

つまり、

あなたという男の魅力のベクトルが上向きになっている

これがめちゃくちゃ重要ってことですね。

で、その具体的な進化の方法ですが、
いきなりめちゃくちゃ高レベルなモデル体型に
しておく必要は全くありません。

髪型（寝癖やボサボサをなくし、美容室で整える）
服装（ヨレヨレのシャツをやめ、サイズの合ったものを着る）
体型（だらしないぽっこりお腹をへこませる）

このあたりの基礎的な部分が
一般男性の平均水準よりも低レベルだと、
そもそも女性の恋愛対象に入る（モテる）ことが
絶望的に難しいので、まずはここを改善しましょう。

ただ、私もそうですが、
薄毛の方が無理して高価なかつらをかぶったり、
整形までする必要は全くありません。

一般的に、女性から「清潔感がある」と思われる
程度に仕上げておけば、土俵には立てますのでOKです。

一方で、後ろで縛れるくらいに
髪が不潔に伸びているとか、フケが落ちている状態だと、
いくらトークを磨いてもモテるのは難しいと思います。

また、お腹が出ているよりも、
バキバキのマッチョまで行かなくても、
ある程度引き締まった状態のほうが、
夜のベッドでの「雄としての魅力」を感じさせやすくなります。

むしろ、今現在、不潔な髪型であったり、
太った体型でくすぶっている方は、

ちょっと努力するだけで、ベクトルが
急激に上向きになりますので、

仕事仲間の女性に対して
「男としての進化の過程」をまざまざと見せつけるには、

非常に恵まれた、伸びしろしかない状況にいると
いうこともできるでしょう。

あと、外見だけでなく進化させるべきは、
やはり「トークレベル」ですかね。

女性を心地よくいじる方法や、非日常を演出する会話方法に
ついては、当サイトでも数えきれないほどの記事を載せておりますので、
ぜひ参考にして、雑魚トークから脱却してください。

とくに毎日顔を合わせる相手だと、
いちばん出てこないのが「業務連絡ではない最初のひと言」です。
仕事の話しかしてこなかった女性に、初めて仕事以外の話を振るときの
実際のやりとりは、なぜその一言にしたのかの解説つきで、こちらにまとめています。

【職場の女性への仕事以外の初トーク具体的会話例集】

このように、あなたの男としての
魅力が目に見えて上がっていくと、徐々に
仕事仲間の女性からの
あなたを見る目が確実に変わってきます。

「あれ？なんか最近かっこよくなった？」と
見直し始めるということですね。

具体的には、ふとした会話の瞬間に

「〇〇さん、最近何か変わりましたね」
「筋トレとか始めたんですか？」

などと言われることもあるでしょうし、

または、これまで業務連絡しかしてこなかったのに、
向こうから仕事以外のプライベートな話を
振ってくるような女性も出てきます。

このように、これまでの単なる仕事仲間という
マンネリ的な雰囲気でなくなった瞬間。

ここが、最高のアプローチのタイミングです。
すかさず、さっくりとサシ飲みなどに
誘ってしまいましょう。

方法３　ステップバイステップアプローチ｜鉄壁ガードの仕事仲間を水面下で崩す

前出のバイオリズムアプローチや
進化後アプローチを試しても、
「相手のガードが固すぎて上手く誘えそうにない」
という場合は、

最後の手段です。

これからご説明する、

ステップバイステップアプローチ

を使ってみましょう。

と、申しますのも、職場の女性の中には、

「職場の人とは絶対に恋愛をしない！」
「社内の人間と遊ぶなんてリスクが高すぎる！」

と、鉄の意志で決め込んでいる方が一定数います。

これは、学生時代にサークルなどの仲間うちで
付き合って別れた結果、周囲の関係性が
ギスギスしてしまって地獄を見た過去があったり、

または、先輩や友人が社内恋愛で
失敗してドロドロになった話を聞いていたり。

このような影響で、社内恋愛や社内の人間との夜の遊びに対して、
とてもネガティブなイメージを
持っている女性って結構多いんですね。

このような鉄壁のガードを持つ女性に対しては、
「今度飲みにいかない？」と真正面から誘っても、
「あ、忙しいんで」と秒で断られ、なかなか
OKがもらえません。

なので、最初からオファーをかけるのではなく、

「気が付いたら、なんだかこの人のこと、ちょっと意識するようになっていた」

って方向へ、水面下でもっていった方が絶対に良いです。

こうすることで、女性の固いガードを
少しずつ、しかし確実にぶっ壊すことができます。

名付けて

ステップバイステップアプローチ

です。

内容としては、魔法のような
全くたいしたものではありませんが、

継続して、徐々に、焦らず一歩一歩
進めて行くと、確実に効果がでてきます。

まさに、ステップバイステップです。

これまで、ターゲットの仕事仲間との
関係が干からびたマンネリ気味であればあるほど、
ちょっとした刺激がスパイスとなり、
効果の高いアプローチ方法になるかと思います。

このアプローチには、大きく分けて
褒める期 → 質問期 → 食いつき期
という３つのステージがありますので、

それぞれのステージで「あなたがやるべきこと」
についてご紹介します。

ステップ１　褒める期｜退屈な関係の池に小石を投げる

まずは、あなたに対して全く男としての興味がない
仕事仲間の「枯れた意識」を、
少しでもこちらに向けることから始めます。

で、この段階でもっとも有効なアクションは、

褒める

ってことかなと思います。

正直な話、ただ褒めるだけでこちらに惚れる
なんて都合のいい展開は、ほとんどないのですが、

「ただの同僚」という枠から外れて
「あれ？」と意識させることは十分可能です。

「え？何なのよ、この人急に」

「最近、何か、変。私のこと見てる？」

みたいな、多少戸惑うような印象を持たれることに
なるかと思いますが、全く問題ありません。大丈夫です。

褒める期の目的は、あくまで、
平穏で退屈な仕事仲間の女性との関係性の池に
小石を投げて「水をさす」ことなのですから。

で、ここで行う具体的な行動ですが、
以下のような、ライトなものが良いと思います。

服装やネイルなどの小さな変化を褒める
仕事の早さや丁寧さを褒める
しっかり目を見て「ありがとう」と伝える
ちょっとしたお礼に、重くないお菓子を渡す

など、本当にこのような些細なことで
大丈夫です。

私も、

「へー、その作業、めっちゃ早いね。よくできるね」

「え、Excelそんな得意なんだ。助かるわ」

「そのネイル、春っぽくていいね」

「今日の資料、めちゃくちゃ見やすくて上手だよね」

普段は、このくらいなことしか言いません。

「なんか嫌味に聞こえちゃうかな？」

「ちゃんと俺の好意や気持ちが伝わっているかな？」

などと、深く考えなくて大丈夫です。
むしろ、下心はまだ隠しておいてください。

こちらの感謝の気持ちとか、
感銘の気持ちなんて、相手に深く伝わらなくても
全然良いのです。

これは、あくまで相手の感情を揺さぶるための
ただの軽いジャブなのですから。

このような活動を、日常の業務の合間に
ちょこちょこと入れていきます。

もちろん、やり過ぎはいけません。

しつこい、キモいと相手女性に思われない
適度な距離感にとどめておきましょう。

毎朝9時に「今日もかわいいね」では、ジャブではなく、ただの朝の点呼です（笑）

ステップ２　質問期｜面接官ではなく「茶化せる同僚」になる

さて、ジャブを打ち続ける「褒める期」の活動が
徐々に功を奏してくると、

ターゲットである仕事仲間の女性を
褒めた時の「反応」が、明らかに変わってきます。

最初は、警戒して淡泊に、

「いえ、そんなことないです（スッ…）」

みたいな塩対応であったのが、

「そーですかあ？えへへ」

「〇〇さんに褒められると嬉しいかも」

みたいな感じで、少し照れたり、笑顔を見せたりするようになります。

と、言うか、プラスの反応だろうがマイナスの反応だろうが、
どう変わろうとも、

「女性の反応が当初と変わる」

この状態を作り出すことが重要です。

なぜなら、それはこちらのアクションによって、
確実に女性の感情が揺らいでいる
決定的な証拠だからです。

ただし、目を合わせなくなった・返事が短くなったなら「避けたい」のサイン。普通の同僚の距離に戻してください。

それ以外で、何らか女性の反応が
これまでと異なる感じになったと思ったら、

すぐさま第二段階目である

質問期

に移行していただいて大丈夫です。

このフェーズでも、女性に対しては、
特に気の利いた、知的な質問を
ひねり出さなくても大丈夫です。

「普段、家で料理とかするの？」

「休日って、普段本とか読んだりするの？」

「なんかアクティブそうだけど、学生時代スポーツとかしてた？」

このレベルの、ごく普通の質問で大丈夫です。

で、当然ですが、質問しっぱなしはNGです。
女性の回答に対する「反応（リアクション）」も
しっかり対応してください。

せっかく女性がプライベートなことを答えてくれたのに、
「へー、そうなんだ」とそっけない返事や、
「俺は料理しないからわかんないや」とつまらない返事を
してしまったのでは、むしろ会話の空気を冷やし逆効果です。

女性との会話においては、
ただの面接官にならないよう、
基本的には少し茶化したり、いじったりするような
ユニークなキャラで進めた方が、非日常感が出てよろしいかと思います。

たとえば、「たまにします。カレーとか」に
「カレーは料理に入れていいのか、審議だな」と茶化せば、
「入りますよ！スパイスから作るんですから」と、彼女のほうから話を足してくれます。

ステップ３　食いつき期｜彼女からの「質問返し」を見逃さない

さてさて、質問期において、
女性とのパーソナルな会話が増え、関係性を温めることが
できてくると、ついに次にやってくるのが、

食いつき期

です。

人は、「自分に興味を持ってくれている人」に対して、
自然と興味を持つ傾向があります。

私は普段、一般的に言われている
小難しい心理学的なお話（返報性の法則とかですね）をするのは、
あまり好きではないのでせず、

あくまで自分自身が現場で培ってきた経験上の話から
お話しをさせていただいているのですが、

やっぱし、自分に興味を持ってチヤホヤしてくれる方に
興味をそそられてしまうのは、人間の抗えない人情というもの。

これは、当然、ターゲットの女性へのアプローチでも
全く同じことが言えるわけです。

そのため、順調に関係が温まると発生するのが、
この「食いつき期」です。

これまで、あなたからの質問を一方的に受けていた
仕事仲間の女性が、ある時、ふと、

「え、逆に、きよぺーさんは休みの日、本とか読むんですか？」

みたいな感じで、あなたに対する
「質問返し」をしてくるようになるのです。

これは、女性のあなたに対する関心ベクトルが
確実に向いてきている、かなり良い傾向と言えるでしょう。

ただし、一つ注意点があります。
女性は我々男性と違い、もともと
空気を読むコミュニケーション能力に長けているため、

単なる会話のキャッチボールとして、仕方がなしに、
こちらに対して社交辞令的な質問を
ぶつけてきている可能性も十分にあります。

ただ、これが脈ありか社交辞令かの見破り方は、意外と簡単で、
社交辞令的な質問の場合、
こちらが「俺は漫画しか読まないね」と回答した後、
「あ、そうなんですね（終了）」と、見事に会話が終了します。

しかし、相手女性が、あなたという男性に対して
本当に興味関心が沸いたことにより、
自発的に質問をしてきているような場合は、
回答したあと、「え、何読むんですか？」「私もそれ知ってます！」と、会話がどんどん続きます。

この「会話が継続するかどうか」のあたりで
しっかり食いつきを判断していただければと思います。

そして、何よりも重要なのが、

この質問期で「食いつき」を確認したら、ひるむことなく
その流れのまま、サシ飲みなどに誘ってしまうことです。

ここを逃すと、正直、次のチャンスはほとんどないと
いっても過言ではありません。

もともと、ただの仕事仲間という
マンネリ度マックス、鮮度極低の絶望的な
状態から、時間をかけて、ようやく、こんにゃく、
女性の興味関心を引き出したのです。

その後も、仕事の都合上、毎日のように顔を
合わせることになるので、

この「食いつき」の状況をほおっておくと、
あっという間に女性の興味関心は消滅し、
元の「ただの同僚」というフラットな状態に舞い戻ってしまいます。

一度冷めた関係から、再度、女性からの興味関心を
引くのは、初回以上に難しいといえるでしょう。
だからこそ、鉄は熱いうちに打て、です。

食いつきを見たら、彼女が出した話題で誘う｜毎日会う相手だからこその引き際

仕事仲間の女性を口説き落とすのは、
地道な根気と、オファーをかける絶妙なタイミングが全てです。

誘いの材料は、質問返しで彼女が自分から話した話題です。たとえば本の話なら、

「最近、ミステリーにハマってて」
「俺、だいたい表紙で犯人当てるタイプ」
「それ、絶対当たらないやつ（笑）」
「じゃあ今度、一杯飲みながら犯人の当て方を教えてよ。金曜とか」

「最近ちょっとバタバタしてて」で日にちの話が止まったら、「了解、また今度ね」と笑って引き、
翌朝もいつも通りに「おはよう」。隣の席の女性とは明日もあさっても顔を合わせるので、
「誘われたけど何も変わらなかった」と思ってもらえれば、次の谷間でまたチャンスが来ます。

毎日顔を合わせるような仕事仲間の
女性へのアプローチは、確かに難易度は高いですが、

その固いガードを崩し、見事口説き落とせたときに得られる
ベッドの上での背徳感、興奮や快感は、外で知り合ったどの女性よりも
圧倒的に高いことでしょう。

ただ、いざ質問返しが来た瞬間に「金曜の一杯」まで言葉にできるかは、話が別です。

口から出るのは「……今度、みんなで飲み会でもやろうか」。
せっかくの鮮度を、飲み会の中に溶かしてしまう男性が本当に多いんです。

このブログの会話例はおとなしくしてありますが、実際の誘いは、彼女の返事ひとつで次の言葉が変わります。

その誘いの瞬間を、私が現場で交わした会話から25パターン集め、
なぜその一言で彼女の返事が変わったのかを解説したのが
『サシ飲みの誘い方具体例集』です。

そのうち具体例１は、会話も解説も、途中で区切らずに無料で公開しています。
残業中の同僚に「きよぺーさん、そんなキャラだったんだって」と言われたところに
「ただのクソメガネだと思いました？」と返し、
「真面目な同僚」の顔を崩してから誘いに入る流れで、毎日会う仕事仲間にもそのまま使えます。

その1本を読み終えて、
ほかの24パターンの誘い方も知りたくなったら、そこから先をどうぞ。

【サシ飲みの誘い方具体例集（声かけからオファーまでの具体例）解説付き】

是非、この退屈なマンネリな関係を打破し、
好きになってしまった仕事仲間の女性と
最高のワンナイトを一発決めちゃってください。

きよぺーでした。

きよぺーの会話具体例シリーズ

モテるノウハウを身につけたら
仕上げに会話の具体例を手に入れ、

他の男子たちと差をつけよう！

『サシ飲み会話具体例集』

ターゲットの女性と二人きりの空間で
誰にも邪魔されることなくサシ飲み

だが、サシ飲みは男女にとって戦場ですよ

待ち合わせから夜のお誘いまで、
サシ飲み全シーンの会話具体例をあなたに！

『サシ飲み会話具体例』はこちらから

『サシ飲みの誘い方具体例集』

女性へのアプローチにおける
最初の関門であるサシ飲みへの誘い

誘う男性も誘われる女性も楽しくなる誘い

怯えながら震えながらサシ飲みに誘う
あなたとサヨナラしましょう。

『サシ飲みの誘い方具体例集』はこちらから

『いじり会話具体例集』

女性との関係性を深めるために
必須のスキルである「いじり」

いじりを制する者がアプローチを性する

上手にいじり、女性の感情を揺さぶり、
非日常の世界に誘（いざな）いましょう。

『いじり会話具体例集』はこちらから

『夜のオファー具体例集』

きよぺーがどのようにしてホテル誘導を成功させているのか？

13万文字以上に及ぶきよぺーと女性との夜の攻防の記録と解説。

「20人分のアプローチ具体例と解説」に加え「確認すべき重要度別OKサイン」も同時掲載。

もう、あんな悔しく惨めな思いをするのは終わりです！

魅力的なあの子と暖かく甘い朝を迎えましょう！

『夜のオファー具体例集』はこちらから

『恋バナ&夜のオファー会話具体例集』

ホテル誘導を成功させるために必要な恋バナとは！？

サシ飲みでの恋バナからホテル誘導までの具体的会話例

約8万文字以上の大ボリュームで恋バナからのワンナイトラブを完全インストール

なぜ、あなたの夜のオファーは不発に終わったのか？

会話例と解説で成功体験を手に入れましょう！

『恋バナ&夜のオファー会話具体例集』はこちらから

『失敗からの挽回･逆転会話具体例集』

きよぺーがどのようにして失敗を成功に変えているのか？

13万文字以上に及ぶきよぺーと女性との性の駆け引きの記録と解説。

失敗を恐れる全男性に捧ぐ渾身の一作。

失敗からの挽回や逆転の方法を身につけることができれば
もう何も恐れるものはありません！

『失敗からの挽回･逆転会話具体例集』はこちらから

『職場の女性への仕事以外の初トーク具体的会話例集』

職場ワンナイトラブを成功させるための初動トークとは？

仕事以外のトークや声掛けをなめてはいけません！

なぜあなたは職場の仲良し女子と一夜を過ごすことができないのか？

それはあなたが女性の興味関心を引き出していないから！
いかに仕事の話で盛り上がってもワンナイトラブは成功しないのです！

『職場の女性への仕事以外の初トーク具体的会話例集』はこちらから

第８弾『夜のお友達化までのアプローチ会話例』

引退間近のきよぺーによる２年半ぶりの超最強会話例爆誕

きよぺーがどのようにして「夜のお友達」を増やしているのか？

15人の女性を夜のお友達化させた、生々しい会話の記録と詳細な解説を公開。
「初声掛けから2度目のホテルインまで」を網羅し、あなたの人生をピンク色に染め上げます。

もう、一人寂しい夜は終わりです！
ワンナイトクリエイターとなり、魅力的なあの子と何度でも熱い夜を過ごしましょう！

『夜のお友達化までのアプローチ会話例』はこちらから

番外編『きよぺーがモテる男になったきっかけ』

レジでお釣りをもらう時も手が震えていた
超コミュ障のきよぺーが

なぜ、ハイレベルな女性とワンナイトできる男に変われたのか？

どん底からの「劇的な逆転劇のきっかけ」を
包み隠さずお話しします。

『きよぺーがモテる男になったきっかけ』はこちらから