職場でモテるキャラクターとは

きよぺーです。

あいつよりモテるブログ！
ご覧いただきましてありがとうございます。

今回は、職場でモテる上で適したキャラクターについて
解説をしたいと思います。

職場でモテるキャラクターとは

では、職場でモテるキャラクターについてお話ししたいと思います。

モテるキャラクターと聞くと、

「うわあ、なんか俺には無理そう」

と始まる前から暗くなってしまう方もいらっしゃるかもしれませんが、全く問題ありません。

キャラクターを変えるのは、あなたの性格を変えるのではありません。

あなたが社会人として生きていくときに身につけている「仮面」を変えるだけです。

もっと言うと、女性との「接し方」を変えるだけなのです。

ちなみに、先に申し上げると、職場でモテるとは、女性社員からチヤホヤされるのとは違います。

あくまで、女性にアプローチを仕掛け、そして成功につなげる。

この一連の流れに持ち込みやすい「タイプ」ということです。

なので、ただ女性からチヤホヤされたい。

みんなに好かれたい。

という願望が強いのであれば、この記事およびこのサイトはあまり使えるものではないと思います。

このサイトの目標は、あくまで「狙った女性を口説き落とし、そして抱く」

これに尽きます。

明るい男がモテる

それでは、モテるキャラクターについて解説いたします。

あなたが現在、どのような職場で勤務されていても共通して、モテるキャラクターがあります。

それは「明るい男」です。

なんだか当たり前すぎて怒られそうですが、少しの間、その怒りをサヤにお納めください。

さて、ここでいう明るい男とはどのような男なのか。

それは「誰にでも気さくに話しかける男」のことです。

しかし、いわゆる「チャラ男」とは違います。

一番の違いは、

明るい男が「誰にでも」話しかけるのに対し、

チャラ男は「めぼしい女性のみ」話しかけるということです。

ちなみにチャラ男は職場ではあまりお勧めしないキャラです。

なぜならば、女性は基本的に一人の男性にしか抱かれたくないからです。

チャラ男の特徴は、様々な女性にアプローチをしていることです。

まあ、当サイトの目的も様々な女性を口説くことにあるのですが、職場キャラとしては、純粋なチャラ男ではマイナスなので、お気を付け下さい。

※　ちなみにチャラ男はモテます。しかし、当サイトで構築していく姿とは異なるため、「チャラ男キャラ」は目指さないでください。

それでは、この記事で求められる「明るい男」について解説いたします。

まず、職場の老若男女問わず、気さくに話かけてください。

若手女性社員

再雇用のベテラン職員

こわもて管理職

アルバイトさん、非常勤さん

掃除のおばさん

このように、雇用形態の境界すら飛び越えてみて下さい。

では、なぜ、このようなことをする必要があるのか。

それには、２つ理由があります。

明るい男になる理由①　ブランディング（価値）の向上

一つは、あなたのブランディング（価値）の向上です。

職場でモテる上で避けなければならないのは、集団に埋もれてしまうことです。

○○さんは、△△グループなどのように、どこかの集団の一部と思われているようでは、あなたのブランディングは高くはありません。

誰にでも話しかける男であっても、群れてはいけません。

群れる男に雄としての魅力はありません。

どこにも属していない、特異な男となってください。

ただし、特異といっても、「変人」「変態」「キモ男」「駄目社員」などにはならないようにしてください。

他の記事でも解説させていただいていますが、一発アウトな部分があると、それだけでモテなくなりますので、注意してください。

当然、孤独な人と思われるのもいけません。

孤独な男性は格下とみなされます。

あえて言うのであれば孤高の男。

コミュニケーション能力は高いが群れない「孤高の男」を目指してください。

明るい男になる理由②　アプローチを誤魔化せる

では、明るい男になる理由の２つ目です。

それは、狙っている女性にアプローチを仕掛けても周りからはわかりづらくなる。

と、いうことです。

これは、非常に重要なことです。

冒頭でもお話ししましたが、油断していると、あなたの行動は、組織内に瞬時に情報共有されます。

特に、特定の女性にアプローチを仕掛けている様は、最上級ネタです。

しかし、問題は、失敗した時だけではありません。

アプローチをしているという状態そのものが知られてはならない情報なのです。

なぜでしょうか。

それは、職場という組織が、恋愛の成就に対しマイナスの動きしかしないからです。

そこには、人間の、恨み、妬み、嫉みなど様々な感情が作用しています。

基本的にあなたのアプローチを邪魔するようなことにつがなりやすいのです。

例えば、あなたが、職場の新人Aさんにアプローチしているとします。

経過はまずまず。

徐々にトークも弾み始めました。

ところがです。

ある日、Aさんがあなたに対してよそよそしい態度を取り始めました。

なぜでしょうか。

恐らく、多いのは、職場の同僚などにあなたからのアプローチをいじられたことなどが原因でしょう。

たったこれだけ。

たったこれだけのことで、あなたのアプローチは失敗してしまうこともあり得るのです。

このようなことがあるため、あなたは職場でモテたいのであれば、誰にでも話しかけるキャラになり、狙っている女性に話しかけても、「ああ、また誰かに話かけているな」くらいに思わせておくことが得策なのです。

ようやく、職場の女性を口説き落とす、その準備が整いました。

それでは、いよいよ職場の女性を口説き落とし、ワンナイトラブを成功させる方法についてお話しいたします。

その名も「撒き餌（まきえ）法」です。

→　職場における女性へのアプローチ方法（撒き餌法）

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