部下の女性に「上司」ではなく「男」として意識させる方法｜いじられる上司ほど距離が縮まる理由

きよぺーです。

あいつよりモテるブログ！

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

毎朝「おはようございます」と頭を下げてくる、あの部下の女性。

仕事ぶりは真面目で、笑顔もかわいい。
報告に来るたびに、少しだけ胸がざわつく。

「この子の、会社の外の顔が見てみたい……」

そう思っているのに、彼女にとってのあなたは、
どこまでいっても「〇〇課長」「〇〇さん」のまま。

敬語の壁は分厚く、
雑談をしても、どこか「上司に気をつかっている」空気が抜けない。

今回は、

部下の女性に「上司」ではなく「一人の男」として意識させる方法

についてお話しします。

嫌われる上司と、男として見られる上司。
その差は、ルックスでも役職でもなく、
日々の「距離の取り方」にあります。

部下の女性があなたを「男」として見ない3つの理由

まずは、なぜ部下はあなたを男として見てくれないのか。
その理由から整理しておきましょう。

理由1　あなたは彼女を「評価する人」だから

上司は、部下の仕事を評価する立場にいます。

彼女から見れば、あなたの前での言動は、
すべて「査定の対象」になりうるわけです。

「変なこと言って、評価下げられたら嫌だな」

「とりあえず、ちゃんとした部下でいなきゃ」

こう思っている相手の前で、女性が素の顔を見せることはありません。

理由2　あなたに「隙」がないから

仕事ができて、いつも正しくて、ミスもしない。

上司としては理想かもしれませんが、
女性から見ると、こういう人には近づきにくいのです。

「隙がなさすぎて、プライベートな話なんてとてもできない」

話しかけるきっかけがないので、関係はいつまでも業務連絡のまま止まります。

理由3　関係が変わったときに「失うもの」が大きすぎるから

部下の立場からすれば、上司と何かあったときのリスクは計り知れません。

噂になったら職場にいられない。
関係がこじれたら、毎日の仕事が地獄になる。

だからこそ、立派すぎる上司が急に男の顔を見せると、

「え……尊敬してたのに。そういう目で見てたんだ」

と、強い拒絶が返ってきます。
期待が高かった分だけ、落差に耐えられないのです。

この三つの壁を、時間をかけて一枚ずつはがしていく。
それが、部下の女性に男として意識してもらうための道筋です。

ちなみに、今のあなたがどの壁の前にいるのかは、
次のチェックでだいたい分かります。

彼女から話しかけてくるのは、仕事の確認のときだけ
彼女があなたの前で笑うのは、あなたが冗談を言ったときだけ（自分からはボケない）
彼女があなたの前で、仕事の愚痴をこぼしたことがない
飲み会で、彼女があなたの隣に座ったことがない

三つ以上当てはまるなら、彼女の中のあなたは、まだ完全に「上司」です。
焦ってサシ飲みに誘うより、まずは次の見出しの「隙づくり」から始めてください。

「いじられる上司」のほうが男として意識される理由

一枚目の壁をはがす方法は、意外かもしれません。

あえて、部下から少し舐められる隙をつくるのです。

私が職場の女性と距離を縮めるときに意識しているのも、これです。
周りの同僚から、

「またあの子にいじられてるよ。上司なのに（笑）」

と思われるくらいで、ちょうどいい。

たとえば、こんなやりとりができる関係が理想です。

「〇〇さん、また会議の資料の日付まちがってましたよ」

「え、うそ。……いや、あれは未来を先取りしただけだから」

「なんですかそれ（笑）。ほんとダメな上司なんだから」

「そのダメな上司を支えてくれる優秀な部下がいて助かるよ」

「……調子いいなぁ（笑）」

この会話で、彼女はあなたに「タメ口に近い言葉」を使っています。
評価者と部下という上下の線が、ほんの少しだけゆるんでいる。

大事なのは、いじられても動じないことです。
いじりを笑って受け流し、締めに軽く彼女を持ち上げて返す。
すると彼女の中で、あなたは

「ちょっと抜けてるけど、なんか余裕がある人」

という位置に変わっていきます。

ここで勘違いしてはいけないのが、
「舐められる」と「なめられっぱなし」は違うということ。

いじられても怒らない、焦らない、取り乱さない。
その落ち着きがあるからこそ、
隙を見せながらも「格上感」は失われないのです。

いじられ上手な上司になるための3つのコツ

とはいえ、いきなり「いじってくれ」と言っても、部下はいじってくれません。
いじられる関係は、上司の側から種をまいて作るものです。

コツ1：自分の小さな失敗を、先に話してしまう

「昨日、家の鍵かけたか不安になって、駅から二回戻ったんだよね」

仕事に関係ない、笑える程度の失敗を自分から話す。
すると彼女は、「この人の失敗は、笑っていいんだ」と許可をもらった気持ちになります。
これが、いじりの最初の入り口になるのです。

コツ2：彼女のツッコミを、うれしそうに拾う

彼女が少しでもツッコんでくれたら、

「おっ、今日はキレがいいね」

と、ツッコんでくれたこと自体を楽しむ。
いじった側が「やりすぎたかな」と不安にならないように、受け止めてあげるのが上司の仕事です。

コツ3：人前ではいじらせすぎない

ここは意外と大事です。
みんなの前で部下にいじられまくると、本当にただの「軽い上司」になってしまいます。

人前では、彼女のツッコミに軽く笑う程度にとどめる。
本格的にふざけ合うのは、二人で話しているときだけ。

「二人のときだけ、〇〇さんってこんなにくだけるんだ」

彼女がそう感じれば、いじり合いは「二人だけの空気」に変わります。

結局のところ、女性が男を感じるのは、
立場の強さではなく、その場の空気を握っている「余裕」なんですよね。

えらそうに語っていますが、私はもともと、人の目を見て話すこともできない対人恐怖症でした。
恋愛本に書いてある「聞き上手になりましょう」すら、まともにこなせなかった。

そんな私の土台を作り直してくれたのが、岡田尚也氏の生録音声です。
警戒心のかたまりのような初対面の女性を相手に、媚びず、焦らず、主導権を握っていく。
その技術を、すでに毎日顔を合わせている職場の女性に使ったらどうなるか。
答えは、紹介記事に貼ってある実録音声を聞けば、きっと耳で分かるはずです。

きよぺーがモテる男になったきっかけをお話しします

私の「余裕」の土台になった『The Auto Victorious（TAV）』の話はこちら

ミスしたときこそ「上司」ではなく「味方」になる

二枚目の壁、「評価する人」という印象をはがすのは、
彼女が仕事でつまずいたときです。

普通の上司なら、ミスをした部下にこう言うでしょう。

「なんでこうなったの？　次からはこう改善して」

上司としては正しい。
でも、彼女を男として振り向かせたいなら、この言い方は封印してください。

特に、

慣れない仕事に必死で取り組んだ結果のミス
彼女なりにこだわって、時間をかけた資料の不備

こういう場面で正論をぶつけると、
彼女が「頑張った」と思っている部分を否定することになります。
プライドを傷つけられた相手に、女性は二度と心を開きません。

代わりに、こう言うのです。

「大丈夫、こっちでなんとかしとくよ。けっこう遅くまでやってたでしょ」

ミスを責めるより先に、頑張っていたことに気づいていると伝える。
彼女の中で、あなたは
「査定する人」から「わかってくれる人」に変わります。

よくあるのが、こんな場面です。

残業中、ミスの修正で落ち込んでいる彼女に、
コンビニのコーヒーを一本、黙ってデスクに置く。

「え……ありがとうございます」

「今日はそれ飲んだら、もう帰りな。続きは明日一緒に見よう」

説教も、ねぎらいの長いスピーチもいりません。
「一緒に」という一言があるだけで、彼女は
「この人は、私の側に立ってくれる」
と感じるのです。

ただし、フォローにも落とし穴があります。

「やっぱり俺がいないとダメだね」

この一言は、優しさに見せかけた「上から目線」です。
助けてもらった彼女に、借りを作らせてしまう。

また、彼女にだけ露骨に甘いと、周りの社員はすぐに気づきます。
「あの上司、あの子にだけ優しくない？」
こんな噂が立てば、いちばん居心地が悪くなるのは彼女です。
フォローは、ほかの部下にも同じようにする。
そのうえで、彼女には二人のときにだけ、もう一言を添える。
これくらいの差が、ちょうどいいのです。

反対に、彼女がうまくいったときの褒め方にも、ちょっとしたコツがあります。

結果だけを褒めるのではなく、
結果に至るまでの「途中」を見ていたことを伝えるのです。

「プレゼンよかったよ。先週、何回も資料直してたもんね」

「よかった」だけなら、上司なら誰でも言えます。
でも「何回も直してたもんね」は、彼女をちゃんと見ていた人にしか言えません。

人前で褒めるのは結果だけにして、
「途中を見ていた」という一言は、二人のときにそっと伝える。
この使い分けで、彼女の中のあなたは
「私のことを一番わかってくれている人」
という特別な位置に近づいていきます。

例外：あえて真顔で注意していい場面

ただし、なんでも許していればいいわけではありません。

あえて注意していい場面が、ひとつだけあります。

彼女が明らかに手を抜いていて、本人もそれを自覚しているときです。

「これ、さすがに適当すぎない？（笑）」

普段は優しいあなたに、少し真顔でこう言われると、彼女はハッとします。

「あ、この人、ちゃんと見てるんだ」

「私のこと、甘やかすだけじゃなくて、対等に扱ってくれてるんだ」

いつも優しいだけの男は、いずれ「都合のいい人」になります。
ここぞというときの一言があるから、優しさが「頼りがい」に変わるのです。

ポイントは、注意したあとに引きずらないこと。
数時間後には、何事もなかったようにいつもの軽口に戻る。
このメリハリが、彼女の中で「大人の男」の印象を作ります。

たとえば、こんな流れです。

午前中に注意したあと、夕方に彼女が直した資料を持ってくる。

「さっきの、直しました……」

「お、早いね。やればできるじゃん。最初からこれ出してくれたら、俺も怖い顔しなくてすんだのに（笑）」

「怖い顔してた自覚あったんですね（笑）」

注意した側から先に冗談を言って、空気をゆるめる。
彼女は「怒られた」ではなく、
「ちゃんと見てもらえた」
という記憶だけを持ち帰ることになります。

勢いで手を出すと終わる｜「割り切り」の土壌は時間をかけて耕す

三枚目の壁、「失うものが大きすぎる」という不安。
これだけは、テクニックでは崩せません。
時間をかけるしかないのです。

正直に言えば、
飲み会の勢いや出張先の開放感で、一線を越えてしまうことは難しくありません。

でも、相手が部下なら、それはあまりに危険です。

心の準備がないまま関係を持った女性の翌朝は、だいたいこうです。

「お酒の勢いで、なんてことを……。明日からどんな顔で会えばいいの」

「私、遊ばれたの？　それとも、ちゃんと考えてくれてるの？」

パニックになった彼女は、
あなたを露骨に避けるか、逆に強く依存してくるか、どちらかに振れがちです。
毎日顔を合わせる職場で、どちらに転んでも、周りに気づかれるのは時間の問題でしょう。

私の知るケースでも、勢いで部下に手を出した男性が、
関係がこじれた末に、自宅へ証拠の写真を送りつけられたことがありました。
家庭も職場も失う。そんな結末は、誰も望んでいないはずです。

だからこそ、日々のやりとりの中で、彼女の気持ちを少しずつ整えていきます。

「この人は上司だけど、一緒にいて気が楽だな」

「もし何かあっても、この人ならドロドロにはならなそう」

彼女がこう感じるようになって、はじめて
「秘密を共有しても大丈夫」という割り切りの準備が整います。

この土壌を耕す場所は、特別なデートではありません。
毎日の、ほんの数分の会話です。

たとえば、ランチの帰り道。

「最近、休みの日なにしてるの？」

「家でだらだらしてますね。たまに友達と飲みに行くくらい」

「いいね。その友達との飲みって、たぶん俺の悪口で盛り上がってるでしょ」

「なんでわかるんですか（笑）」

たとえば、外回りの移動中。

「〇〇さんって、彼氏に怒るとき怖そうだよね」

「いないですよ、彼氏なんて（笑）。怒る相手もいません」

こうした短いやりとりの中で、
彼女のプライベートや、恋愛の空白期間が、少しずつ見えてきます。

そして何より、
「この人とは、仕事以外の話をしても気まずくならない」
という実績が、彼女の中に一つずつ積み上がっていくのです。

焦って一気に距離を詰める必要はありません。
一日一回、三十秒でいい。
その積み重ねが、半年後の夜を決めます。

あわせて、距離が縮んできた段階で守っておきたいルールもあります。
彼女に「この人なら秘密が漏れない」と思ってもらうためのものです。

社内チャットや会社のメールで、私的なやりとりをしない
二人のときの呼び方や冗談を、ほかの社員の前で出さない
彼女とのことを、仲のいい同僚にも絶対に話さない
二人で飲むなら、会社の最寄り駅は避ける

どれも当たり前に見えますが、距離が縮むと人は気がゆるみます。
そして女性は、男のそうした気のゆるみを驚くほどよく見ています。

「この人、口が軽そう」

一度そう思われたら、どれだけ土壌を耕してきても、彼女は一線の手前で足を止めます。
職場の女性にとって、いちばんの安心材料は「この人は絶対にしゃべらない」という信頼なのです。

誘っていい部下・まだ早い部下の見分け方

では、どのタイミングで二人きりの飲みに誘えばいいのか。
目安になるサインを挙げておきます。

誘ってもいいサイン

仕事と関係のない雑談を、彼女のほうから振ってくる
あなたへのいじりに、タメ口がまじるようになった
休日の過ごし方や、恋愛の話をぽろっとこぼす
二人きりになっても、緊張した様子がない

まだ早いサイン

話しかけると、毎回すぐに敬語で姿勢を正す
雑談をしても、返事が短く、話を広げてこない
二人きりになると、用事を作ってその場を離れる

職場の女性の中には、真面目そうに見えて、
実は夜の顔をしっかり持っているタイプもいます。
そういう女性の見分け方は、こちらの記事でくわしく紹介しています。

会社にいるヤリマンの特徴を見抜く講座

誘っていいサインがそろったら、最初の誘いはとにかく軽くします。

「今度、仕事終わりに軽く一杯どう？　この前のプロジェクトの打ち上げってことで」

「打ち上げ」という名目があると、彼女も周りに説明しやすくなります。
最初から「二人で飲みたい」と前のめりに言う必要はありません。

もし彼女が、

「あ、その日はちょっと……」

と言葉をにごしたら、

「了解、またタイミング合うときに」

と一言で終わらせて、その話題には自分から二度と触れない。
あっさり引く上司ほど、「この人なら次は行ってもいいかも」と思われるものです。

そして、ここだけは強く言っておきます。

誘いに、仕事の評価や割り振りを絶対にからめないこと。
断られたら、その場ですぐに引くこと。

上司からの誘いは、部下にとって断りにくいものです。
だからこそ、断られたあとも態度や扱いを一切変えない。
翌日もいつもどおりの軽口で接する。

相手の意思を尊重できない上司は、口説く資格がないどころか、
ただのハラスメントになってしまいます。
この一線を守れる男だけが、彼女に「この人なら安心」と思ってもらえるのです。

二人きりの瞬間に「上司の顔」を外す一言

壁が一枚ずつはがれてきたら、
最後は、二人きりになった瞬間の切り替えです。

たとえば、残業が終わって、たまたま一緒に会社を出たとき。
エレベーターで二人きりになったとき。

ここで仕事の話を続けてしまうと、あなたはずっと「上司」のままです。

「会社出たら、もう〇〇さんって呼ばなくていいよ。疲れるでしょ（笑）」

「えー、じゃあなんて呼べばいいんですか」

「それは自分で考えて。センスが問われるよ」

「急に難しい課題出さないでください（笑）」

呼び方ひとつで、会社の中と外に線を引く。
「この人とは、会社の外だと別の関係になれる」
彼女にそう感じさせることが、サシ飲みへの何よりの布石になります。

いつもはふざけている上司が、
二人きりのときだけ、ほんの少し落ち着いたトーンで話す。

「いつもと違って、ちょっとドキッとするかも……」

このギャップが、部下の女性の心を揺らす一番のスパイスです。

そして、駅までの帰り道。
ここで、あえて飲みには誘わないという選択肢もあります。

「今日、けっこう遅くなっちゃいましたね」

「ほんとだね。お腹すいたでしょ。本当は何か食べて帰ろうって言いたいとこだけど、今日はやめとく」

「え、なんでですか（笑）」

「疲れてる日に誘うのはずるいから。ちゃんと元気な日に誘うよ」

誘っていないのに、「誘いたい気持ち」だけは伝わっている。
そして「元気な日に誘う」という約束が、彼女の頭の片すみに残ります。

次に本当に誘ったとき、彼女はきっとこう思うはずです。

「あ、この前言ってたやつだ」

いきなりの誘いではなく、「待っていた誘い」に変わる。
この差は、思っている以上に大きいのです。

ただ、ここまで読んで頭で理解できたとしても、
実際の職場でそれをやるのは、まったく別の話です。

記事で読んだ理屈は、いざ彼女と二人きりになった瞬間、驚くほど出てこない。
エレベーターの扉が閉まって、彼女がこちらを見上げた三秒間。
そこで何を言うかを、文字の知識だけで決めるのは無理があります。

私は職場の女性と話すとき、彼女の返事の速さや、目線の置き方、
周りに誰がいるかまで見ながら、仕事の話からどこで外れるかを決めています。
この判断は、実際の会話のやりとりを何本も体に入れて、はじめて身につくものです。

それに、このブログに書いている会話は、職場の誰に読まれても困らないように、
かなり行儀よく整えてあります。
本当の現場では、もう一歩踏み込んだ言葉で、上司と部下の線を崩しにいくこともあるんですよね。

そうした「行儀よく整える前の会話」を、
なぜその一言で彼女の表情が変わったのかという解説とセットで残したのが、こちらです。

【職場の女性への仕事以外の初トーク具体的会話例集】

職場の女性に、はじめて仕事以外の話を仕掛けるときの会話を集めています。
敬語の壁にひびを入れて、「いつでも飲みに誘える関係」をつくるまでの流れです。

収録している会話例のうち1本は、最初のひと言から解説の最後まで、まるごと通して読めるようにしてあります。
その1本で、上司と部下の空気がどうほどけていくのかを確かめてみてください。
自分の職場でも使えそうだと感じたら、残りの会話もきっと力になってくれるはずです。

あなたが明日、あの部下の女性にとって
「上司」ではなく「ちょっと気になる人」に変わる一歩を踏み出せることを願っています。

きよぺーでした。

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番外編『きよぺーがモテる男になったきっかけ』

レジでお釣りをもらう時も手が震えていた
超コミュ障のきよぺーが

なぜ、ハイレベルな女性とワンナイトできる男に変われたのか？

どん底からの「劇的な逆転劇のきっかけ」を
包み隠さずお話しします。

『きよぺーがモテる男になったきっかけ』はこちらから